CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک پارسیان حوزه غرب کشور

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۷۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0156
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۰۲.۴۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک پارسیان حوزه غرب کشور

  خیرالله سربلند - دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان، گروه مدیریت، پارس آباد مغان، ایران
  یاشار مدرس - دانشجوی کارشناسی ارشد واحد علوم و تحقیقات اردبیل
  مریم امیری - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، مدرس دانشگاه پیام نور بیله سوار

چکیده مقاله:

ارتباطات سازمانی مهم ترین ابزاری است که می تواند برای مواجه مناسب با موقعیت های مختلف در سازمان به کار گرفته شود. پس رفتار شهروندی کمک می کند تا با درک سریع و صحیح مولفه های ارتباطات سازمانی، رفتاری متناسب با هر یک از آنها ابزار گردد، هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بانک پارسیان حوزه غرب کشور بوده است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان بانک پارسیان، روش گردآوری اطلاعات میدانی و ابزار آن پرسشنامه است. در ادامه با استفاده از شاخص های آمار توصیفی، توزیع هر یک از متغیرها تشریح می شود. سپس با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون نسبت به آزمون فرضیه ها اقدام می شود. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که بین ارتباطات سازمانی و مولفه هایش با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

رفتار شهروندی، ارتباطات سازمانی، بازخور

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0156.html
کد COI مقاله: ICMM01_0156

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سربلند, خیرالله؛ یاشار مدرس و مریم امیری، ۱۳۹۲، بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک پارسیان حوزه غرب کشور، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0156.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سربلند, خیرالله؛ یاشار مدرس و مریم امیری، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (سربلند؛ مدرس و امیری، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آبتین، ع، (۲۳۸۱) بررسی تاثر فن آوری اطلاعات بر ارتباطات ...
  • اشراقی، ح .، کاشف، .، محرم زاده .م (۱۳۸۸)، تاثیر ...
  • بهاری فر، ع .، جواهری کامل، م .۱ ۱۳۸۹)، بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • Bell , S. and Menguc , B. (2002). "The Employee ...
  • حسنی کاخکی ا .، قلی پور آ.(۱۳۸۶)، رفتار شهروندی سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • Harmer, R. (2007). Organisational citizenship behaviour, emotional intelligence and spirituality: ...
  • Hall _ A. T., Zinko , R., Perryman, A., Ferris, ...
  • خاکی، غ . (۱۳۷۹)، روش تحقیق در مدیریت، تهران : ...
  • دعائی، ح رجبی پور میبدی، ع .(۱۳۹۰)، بررسی مقایسه ای ... (مقاله ژورنالی)
  • دانایی فرد، ح .خائف الهی _ حسینی، س م، (۱۳۹۰)تاملی ...
  • سکاران، ا.، (۱۳۸۵)، روش تحقیق در مدیریت، ترجمه : محمد ...
  • سرمد ز.، بازرگان، ع .، حجازی، ا.، (۱۳۸۱)، روشهای تحقیق ...
  • سیف .ع ا، (۱۳۸۲)، اندازه گیری سنجش وارزیابی آموزشی، تهران، ...
  • Conflict Management A Case Study in Cambodia _ First Draft ...
  • عباس پور، ع .، باروتیان، ه .(۱۳۸۹)، بررسی رابطه ارتباطات ...
  • نظری، غ ۱ ۱۳۸۵)، تاثیر ارتباطلات سازمانی بر مدیریت بحران، ... (پایان نامه)
  • Mackenzie, S. B., podsakoff , P. M., and Rich, G. ...
  • Murphy _ Althanasou , J .King, N., (2002). "job satis ...
  • Sithirith, M . Piseth , V, , Sokhoeun T, . ...
  • Salarzadeh , H., Yazdani .B., Tamini .B .K., mohaadi .M., ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۴۴۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک پارسیان
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.