CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

استقرار وپیاده سازی سیستم حسابرسی عملکردمدیریت منابع انسانی به منظورافزایش کارایی فعالیتها وبهبودعملکرد مدیرانحسابرسی اصفهان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۰۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0159
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۴۵.۸۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله استقرار وپیاده سازی سیستم حسابرسی عملکردمدیریت منابع انسانی به منظورافزایش کارایی فعالیتها وبهبودعملکرد مدیرانحسابرسی اصفهان

ایرج سلطانی -
  علیرضا ابراهیمی - دانشگاه آزاد بافق

چکیده مقاله:

حسابرسی عملکرد مدیریت از جمله فنونی است که از طریق ارزیابی اثر بخش کارآیی و صرفه اقتصادی عملیات سازمان و ارائه پیشنهاد بمنظور استفاده و کارآمد از منابع و بهبود عملیات مدیریت را در ایفای مسئولیت نظیر خویش یاری می رساند.در این پژوهش از پرسشنامه ای که حاوی یک سری سوالات از نوع بسته و از طیف پنج گزینه ای بوده استفاده شده است با توجه به دسترسی آسان و محدود بودن اعضای جامعه آماری تحقیق از روش تمام شماری استفاده شده و پرسشنامه بین آنان توزیع شده است پس از جمع آوری اطلاعات و استخراج نتایجپرسشنامه و براساس روشهای آماری میزان تاثیر هر یکی از متغیرهای مستقل بر پیاده سازی حسابرسی عملکرد مدیریت، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل اطلاعات حاکی از آن است که از منظر مدیران و کارکنان حرفه ای سازمان حسابرسی واحد اصفهان علیرغم تنوع در سمت سازمانی، سابقه خدمت و میزان تحصیلات ایشان، فقدان استانداردهای پذیرفته شد حسابرسی عملکرد مدیریت کمبود نیروی انسانی متخصص و فرهنگ وشرایط حاکم بر نظام اداری بخش دولتی از موانع پیاده سازی حسابرسی عملکرد مدیریت به شمار می روند.با این حال پیاده سازی حسابرسی عملکرد مدیریت نیازمند بستر مناسب اقتصادی ، مالی ، اداری ، اجتماعی و فرهنگی بوده و با موانع و چالشهای متعددی روبروست. در این ارتباط فقدان استانداردهای پذیرفته شده کمبود نیروی انسانی متخصص در این زمینه و بالاخره شرایط فرهنگی موجود در نظامهای اداری، نقش را ایفا می کنند.

کلیدواژه‌ها:

حسابرسی ، حسابرسی عملکرد، مدیریت عملکرد، استانداردهای پذیرفته شده حسابرسی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0159.html
کد COI مقاله: ICMM01_0159

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلطانی, ایرج و علیرضا ابراهیمی، ۱۳۹۲، استقرار وپیاده سازی سیستم حسابرسی عملکردمدیریت منابع انسانی به منظورافزایش کارایی فعالیتها وبهبودعملکرد مدیرانحسابرسی اصفهان، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0159.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سلطانی, ایرج و علیرضا ابراهیمی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (سلطانی و ابراهیمی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Jae Ha Leea, Embedded options and Interest Rate Risk for ...
  • Zuckerman, Moving Towardls a Holistic Approach to Risk Management E ...
  • ennie Van Greuning, Sonja Brajovic Bratanovic, Analizing Banking Risk: A ...
  • John C. Choicken, Managing Risks and Decisions in Major Projects, ...
  • , Michael Douupos, Constantin Zopounidis, Assessing Financial Risks using a ...
  • Kay Mitusch, Dieter Nautz, Interest Rate and Liquidity Risk Mangement ...
  • Jaco Lemming, Financial Rrisks for Green Electricity Investors and producers ...
  • ..-Ph. Bouchaudla, Elements for a Theory of _Nancial Risks, Physica ...
  • Nickles Willian G., McHugh James M., McHugh Susan M., Undrestanding ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.