CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارتقای بهره وری و تعالی سازمانیبا تأکید بر بهسازی مهارتهای انسانی مدیران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۷۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0166
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۲۵.۸۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارتقای بهره وری و تعالی سازمانیبا تأکید بر بهسازی مهارتهای انسانی مدیران

  محمد بیرامی - کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی(دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، مرند، ایران)
  فرهاد استبصاری - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی(دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند)

چکیده مقاله:

موضوع پژوهش حاضر، بررسی رابطه مهارتهای انسانی مدیران و بهره وری مدارس آنان از دیدگاه معلمان مقطع متوسطه منطقه صوفیان می باشد .این پژوهش با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت پژوهش از نوع توصیفی (پیمایشی- همبستگی ) است . جامعه آماری شامل معلمان مقطع متوسطه منطقه صوفیان به تعداد 86 نفر در سال تحصیلی 92-91 می باشد. برای انجام نمونه گیری، از شیوه نمونه گیری طبقهای متناسب با حجم جامعه و به تعداد 71 نفر استفاده گردید که از این میان 40 نفر مرد و 31 نفر زن انتخاب شدند. برای جمع آوری دادهها از دو نوع پرسشنامه محقق ساخته با عنوان سنجش« مهارت های انسانی مدیران» و « بهره وری مدارس» استفاده شده است . نتایج حاصل از پژوهش حاضر بدین شرح می باشد: - وضعیت مهارتهای انسانی مدیران مقطع متوسطه منطقه صوفیان در حد زیاد ارزیابی شد.- وضعیت بهره وری مدیران مقطع متوسطه منطقه صوفیان در حد زیاد ارزیابی شد.- بین مهارتهای انسانی مدیران و بهره وری مدارس آنان رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت، مهارت انسانی مدیران، بهره وری مدارس، مدارس مقطع متوسطه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0166.html
کد COI مقاله: ICMM01_0166

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بیرامی, محمد و فرهاد استبصاری، ۱۳۹۲، ارتقای بهره وری و تعالی سازمانیبا تأکید بر بهسازی مهارتهای انسانی مدیران، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0166.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بیرامی, محمد و فرهاد استبصاری، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (بیرامی و استبصاری، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدی، م. (۱۳۸۴). بررسی میزان مهارتهای م-یران راهنمایی و دبیرستان ...
  • بهرنگی، م. (۱۳۸۰). مدیریت آموزشی و آ موزشگاهی. تهران: کمال ...
  • بیگدلی، . (۱۳۷) نیازسنجی و ارائه چارچوب کلی آموزش مدارس ...
  • پورشامی، _ ۱۳۸۱). نقش ارتباط انسانی در میزان موفقیت مدیران ...
  • حسینی‌نسب، د. (۱۳۷۵). واژه‌نامه علوم‌تربیتی. تبریز: احرار. ...
  • حکیمی‌پور، .(۱۳۷۸) بهرهوری در مدیریت. تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی. ...
  • رابینز، ا. ۱۳۸۱). رفتار سازمانی. مترجم: پارسانیان، ع و اعرابی، ...
  • ربانی‌خواه، ف. (۱۳۸۰). بررسی میزان مهارت‌های مدیریتی مدیران دبیرستان‌های شهرقم ...
  • ربوی، ر. (۱۳۷۹).بررسی رابطه مهارتهای انسانی مدیران و اثربخشی آنان ...
  • ساعتچی، ۱۳۷۰. سرپرستان جبهه مقم از دیدگاه روانشناسی کار و ...
  • _ (۱۳۸۸). مدیریت عمومی. چاپ دوم، تهران: روان. ...
  • غفوریان، ه. (۱۳۸۰).الگوی شایستگی مدیران. تدبیر، ماهنامه علمی، آموزشی در ... (مقاله ژورنالی)
  • کریمی، س. (۱۳۸۳). بررسی دیدگاههای هنرآموزان، کارکنان هنرستانهای شر تبریز ...
  • کیمبل، و. (۱۳۸۰). مدیریت و رهبری آموزشی. مترجم: طوسی، م.ه ...
  • گیوریان، ح. (۱۳۷۹). مدیریت دولتینوین گامی بسوی بهره‌وری در اداره ... (مقاله ژورنالی)
  • مدنی، س. (۱۳۷۸. بررسی راههای افزایش بره‌وری از تجهیزات موجود ...
  • مهدی‌زاده، ا.(۱۳۷۵). بررسی رابطه مهارتهای انسانی مدیران و اثربخشی آنان ...
  • میرکمالی، س‌م. (۱۳۸۰).کنکاشی در بهره‌وری و ارائه اگو بری اندازه‌گیریآ ... (مقاله ژورنالی)
  • ناظم، ف. (۱۳۷۹). رابطه سبک ربری و جو سازمانی با ...
  • نصرپور، ح. ۱۳۷۶). بررسی وضعیت هوری نیروی انسانی/از دیدگاه اقتصادی) ...
  • هاتفی، ف.(۱۳۷۶). عوامل موجد تفاهم میان مدیران و کارکنان در ...
  • Drucker , P. F .(1964). Managing for Results , Newyork ...
  • Heresy , P. K and Blanchar. H .(1988). Management of ...
  • Katz, Robert . L .(1955). Skills of an Effective Administator, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۱۹۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.