CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی اثر ابزارهای تشویقی برکمیت طرحهای پژوهشی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۲۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0170
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۵۱.۹۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اثر ابزارهای تشویقی برکمیت طرحهای پژوهشی

  احمد محمودی - لیسانس وکارشناس اداری ومالی، معاونت پژوهشی،دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
  سیف اله مرادی - فوق لیسانس ومعاون توسعه مدیریت و منابع ، معاونت پژوهشی،دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران

چکیده مقاله:

این مطالعه با هدف بکارگیری ابزارهای تشویقی جهت گرایش کارشناسان این بخش به پژوهش طراحی و ارایهگردید. لذا درطرح از 3 ابزارتشویقی به منظور افزایش انگیزه در بین محققین دراین بخش به نام ( ابزارهای مالی، مدیریتی وبازخوردی) درنظرگرفته شد. مشوقهای مالی: همان حمایت هایی مالی موسسه است. مشوق های مدیریتی: همان حمایت هایانگیزشی مدیران ارشد موسسه باشد. مشوق های بازخوردی: همان مشوقهای موفقیت در بهره وری ( شکوفایی) هستند که فردمحققاز نتایج کارخود دارد. اهمیت انجام تحقیق بدین منظور بود که رشد تحقیق در بحث پزشکی و علوم مرتبط بسیار مطلوب است، اما در بحث خدمات و پشتیبانی و توسعه نیروی انسانی و سازمانی هنوز کارهای پژوهشی قابل توجه به انجام نرسیده است. نوع مطالعه مداخله ای قبل و بعد (نیمه تجربی) پرسشنامه ای شامل سؤالاتی در ارتباط با اطلاعات دموگرافیک محقق، مشخصات طرح ارایه شده و تعیین ابزارها مؤثر بر افزایش تشویق در ارایه طرح است. جامعه مورد مطالعه کلیه محققین ارایه کننده طرح به حوزه معاونت توسعه بود که به شیوه سرشماری برای شرکت در پژوهش انتخاب شدند. اطلاعات به دست آمده توسط نرم افزار آماری SPSS و آزمون های آزمون کای دو و t test مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. روایی پرسشنامه نیز توسط آزمون آلفای کرنباخ بررسی گردید و با مقدار 0/83 مورد تایید قرارگرفته است. کمیت طرحهای پژوهشی یک متغییر وابسته و ابزارهای تشویقی یک متغییر مستقل درنظرگرفته شد. نتایج بیانگر این مطلب است که91/7 درصد از پاسخگویان ابزارهای مدیریت و 33/3 از پاسخگویان ابزارهای مالی و 58/3 درصد نیز ابزارهای بازخورد را مثبت و مؤثر دانسته اند. این موضوع درمطالعه فرمانبر و همکاران با اکثریت اعضای هیات علمی (76/9 درصد) است که معتقد بوده اند مسئولین و مدیران به نتایج تحقیقات کاربردی توجهی نمی کنند .ایشان معتقد هستند رهبری و مدیریت اثربخش، و عواملی ازاین قبیل باید در رفع تنگناهای پژوهشی کمک کنند (4). نتایج به نحوی درمطالعه سرکارخانم کاظمی و همکاران در ارتباط با دیدگاه اعضا نسبت به برگزاری کارگاه ها، و... تاثیر آن در جلب مشارکت محققین (92 درصد) نظر مثبت بیان شده است؛و نسبت به تاثیر حمایت مالی و افزایش حق التحقیق (به ترتیب 97/5 درصد، 94 درصد و 93 درصد) مثبت بوده است (9). به نظر میرسد استفاده از هرگونه ابزار تشویقی در حوزه پژوهش امری تاثیرگذار و مسیر رشدتحقیق را هموار میسازد. مدیریت نیز امری مؤثر دراین روند و تسهیل گذار میباشد بر این اساس میتوان گفت مشوقهای مدیریتی برکمیت طرحهای پژوهشی درحوزه معاونت توسعه با اثری ( 0/004 = P ، 8/333 = X2) کاملاً مثبتی را در میان محققین دارایارایه طرح درحوزه معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی کردستان ایفا نموده است.

کلیدواژه‌ها:

ابزارهای تشویقی، طرح پژوهشی، پژوهشگر

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0170.html
کد COI مقاله: ICMM01_0170

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمودی, احمد و سیف اله مرادی، ۱۳۹۲، بررسی اثر ابزارهای تشویقی برکمیت طرحهای پژوهشی، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0170.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (محمودی, احمد و سیف اله مرادی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (محمودی و مرادی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، سید مهدی، مدیریت عمومی، ج۸، تهران، نشر نی ۱۳۶۴ ...
  • استونر، مز، اف، مدیریت، ترجمه علی پارسانیان و سید محمد ...
  • دانشگاه‌های استان در مورد تحقیق و موانع تحقیق در این ... (مقاله ژورنالی)
  • _ عسگری. بررسی عوامل بازدارنده انجام تحقیق از دیدگاه اعضای ... (مقاله ژورنالی)
  • رابینز، استفن پی، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسانیان و ...
  • رابینز، استفن پی، دی سنزو، دیوید، مبانی مدیریت، ترجمه سید ...
  • دسلر، گری، مبانی مدیریت منابع انسانی، ترجمه علی پارسانیان و ...
  • دفت، ریچارد، تئوری وطراحی سازمان، ترجمه علی ارسانیان و سید ...
  • شیما کاظمی ملک محمودی، ناصر بهنام پور، جواد خادمی، شیدا ...
  • علوی، سید امین الله، انگیز ش و رفتار درکار، مرکز ...
  • گل، جی ای، تئوری ها و فرایند مدیریت، مترجم سراب ...
  • ظهور علیرض، فکری علیرضا . موانع پژوهش از دیدگاه اعضای ...
  • صدری غلامحسین، گودرزی محمدتقی، درخشان محمدرضا. بررسی موانع تقیق در ...
  • مجله دانشکده پرستاری و مامایی بویه گرگان، ۱۳۸۴؛ دوره، پاییز ... (مقاله ژورنالی)
  • هرسی، پل بلانچارد کنت، مدیریت رفتار سازمانی کاربرد منابع انسانی، ...
  • بهروز دادخواه، محمدعلی محمدی، شهناز پورناصری، ناصر مظفری، داود ادهم ... (مقاله ژورنالی)
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: علوم پزشکی
    تعداد مقالات: ۶۹۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.