CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

امکان سنجی و ایجاد یک واحد آموزش الکترونیکی به منظور بهبودعملکرد کارکنان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۱۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0174
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۷۰.۱۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله امکان سنجی و ایجاد یک واحد آموزش الکترونیکی به منظور بهبودعملکرد کارکنان

  علی کبود چشم - کارشناس ارشد تکنوژی آموزشیدانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب دانشکده علوم تربیتی

چکیده مقاله:

ناآگاهی، غیر متخصص بودن و ناتوانی کارکنان و مدیران در سازمان ها و نهاد ها، یکی از مسائل گریبانگیر محسوب می شود. مدت زمان انجام امور به علت ناتوانی های مهارتی کارکنان و مدیران، طولانی شده است وهرچه زمان انجام امور طولانی باشد، هزینه ها بالا رفته و بهره وری پایین می آید. در سطح مدیریتی نیز، تصمیم گیری های ناشیانه، شتاب زده، غیر استراتژیک و ... در مورد امور، از دیگر ویژگیها و پیامد های غیر متخصص بودن نیروی انسانی است. برای تسریع در انجام امور و به روز کردن منابع انسانی و درمان بیماری موجود در جامعه شرکت ها(عدم آزمودگی نیروی انسانی)و نهادها چه باید کرد؟ پژوهش حاضر، بستر موجود در شرکت پخش سراسری ایران را، از جمله علایق وتوانایی های پرسنل، امکانات شرکت را در راستای آموزش الکترونیکی، بررسی و سنجش کرده است.روش پژوهش توصیفی پیمایشی، از نوع مطالعات امکان سنجی بوده و کاربردی محسوب می شود .این پژوهش در محیط واقعی «شرکت پخش سراسری ایران » انجام گرفته است. جامعه آماری پژوهش، کلیه مدیران شعب، سرپرستان فروش و فروشنده های 34 شعبه فعال شرکت در کل کشور می باشد .از میان کل جامعه آماری که جمعا 565 نفر می باشد، 256 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده است.لازم به توضیح است، نمونه گیری بر اساس جدول مورگان صورت گرفته است. لازم به توضیح است نحوه گرد آوری اطلاعات در این پژوهش به دو روش انجام گرفتهاست .الف(جمع آوری اطلاعات از طریق مطالعات کتابخانه ای و اسنادی. ب(جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه. ونتایج پژوهش نشان داد،امکانات شرکت کافیست و توانایی پرسنل در استفاده از رایانه متوسط بوده واکثریت به آموزشی الکترونیکی علاقه مند می باشند.

کلیدواژه‌ها:

امکان سنجی، آموزش ،آموزش الکترونیکی، آموزش از راه دور، آموزش کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0174.html
کد COI مقاله: ICMM01_0174

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کبود چشم, علی، ۱۳۹۲، امکان سنجی و ایجاد یک واحد آموزش الکترونیکی به منظور بهبودعملکرد کارکنان، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0174.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کبود چشم, علی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (کبود چشم، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احدیان، محمد .(۱۳۸۶) .مقدمات تکنولوژی آموزشی .تهران :نشر بشری. ...
  • اشترانی، فاطمه .(۱۳۸۷).نیاز سنجی آموزشی مشاغل بخش بیمه مکمل شرکت ...
  • پاشایی زاده، حسین (۱۳۸۰).امکان سنجی ایجاد شبکه اطلاع رسانی در ... (مقاله ژورنالی)
  • حافظ نیا، محمد رضا .(۱۳۸۶) مدمه ای بر روش تحقبق ...
  • دلاور، علی.(۱۳۸۸).روشهای تحقبق در روانشناسی و علوم تربیتی بران :نشر ...
  • دلاور، علی ۱۳۸۹).روشهای آماری در روانشناسی و علوم تربیتی .تهران ...
  • ذولفقاری، میترا (۱۳۸).رسی رضایت دانشجویان و مدرسین پرستاری و مامایی ...
  • رابور، سمیه .(۱۳۸۷).امکان سنجی برگزاری دوره های آموزش از راه ...
  • -۱ ۱سیف، علی اکبر .(۱۳۸۵) .اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی ...
  • -۱۳ عبادی، رحیم .(۱۳۸۳) .یادگیری الکنرونیکی (e-learning)و آموزش و پروش.تهران ...
  • -۴(فتحی واجارگاه، کورش .(۱۳۸۷) .نیاز سنجی در آموزش و توسعه ...
  • -۱۵لطفی، حبیب .(۱۳۸۸).امکان سنجی واگذاری فعالیتهای آموزشی به اتحادیه ها ...
  • -۱۶محمد اسماعیلی، صدیقه.(۳۸۸ ۱).امکان سنجی ایجاد کتابخانه دیجیتالی جهت تیبانی ... (مقاله ژورنالی)
  • م۱مقدم، رضا .(۱۳۸۵).بررسی ارتباط بین ویژگیهای رفتاری و سبک های ...
  • انصیری، فهیمه.(۳۸۴ ۱)، مکانسجی استقرار نظام آموزشی ضمن خدمت مجاری ...
  • Alcock, Mike.(2005). Time for e-learning to be handed back o ...
  • Finn, Amy.(2008). e-Learning in the new economy Article. ...
  • Finn, Amy.(2008). Trends in e-learning. Article. ...
  • Thompson, John.(2005). E Learning: Why Choose Online Education?. Article. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۸۴۶۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.