CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی دبیرانآموزش و پرورش منطقه بناب

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۷۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0200
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۱۵.۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی دبیرانآموزش و پرورش منطقه بناب

  صادق ملکی آوارسین - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، گروه مدیریت آموزشی، تبریز، ایران
  حمید پور سلیم - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به منظور تعیین رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی دبیران آموزش و پرورش منطقه بناب انجام یافته است.این تحقیق از منظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی بوده و نمونه تحقیق با استفاده از جدول مورگان به روش نمونه گیری طبقه ای نسبی به تعداد 261 نفر تعیین گردید. داده ها با استفاده از پرسش نامه های جامعه پذیری سازمانی بیگلیاردی و همکاران و رفتار شهروندیسازمانی پودساکف جمع آوری شده است. روایی پرسش نامه ها توسط اساتید و متخصصان امر مورد تأیید قرار گرفت و پایایی کلی پرسش نامه ها به روش آلفای کرونباخ برای جامعه پذیری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی به ترتیب 0/946 ، 0/740 محاسبه و تأیید گردید. فرضیه های تحقیق با استفاده از روش آماری همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شد. یافته های نهایی پژوهش حاکی از وجود ارتباط معنی دار بین جامعه پذیری سازمانی و ابعاد آموزش ، تفاهم ، حمایت همکاران و چشم اندازهای آینده با رفتار شهروندی سازمانی دبیران مورد مطالعه است.

کلیدواژه‌ها:

جامعه پذیری سازمانی ، رفتار شهروندی سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0200.html
کد COI مقاله: ICMM01_0200

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ملکی آوارسین, صادق و حمید پور سلیم، ۱۳۹۲، بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی دبیرانآموزش و پرورش منطقه بناب، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0200.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ملکی آوارسین, صادق و حمید پور سلیم، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (ملکی آوارسین و پور سلیم، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Organ, D. W. (1988) Organizational citizenship behavior: The good soldier ...
  • Van Mannen, J. & Schein, E. (1979). Towards a theory ...
  • Podsakoff, P. M., Ahearne, M., Mackenzie. S. B. (1998). Organizational ...
  • Moorman, R. H., & Blakely, G. L. (1995). Individuali sm-collectivi ...
  • Allen, Tommy; Barnard, Steve; Rush, Michael; Russel, joyce. (2000). Ratings ...
  • Smith C.A., Organ D.W, Near J.P (1983). Organizational citizenship behavior: ...
  • Podsakoff, P. M., Mackenzie, S. B., Paine, J. B., & ...
  • _ سبحانی نژاد، مهدی؛ یوزباشی، علیرضا؛ شاطری، کریم؛ (۱۳۸۹). تار ...
  • Polat, S, (2009), Organizational citizenship behavior display levels of the ...
  • گاینی، ابوالفضل. (۱۳۸۴). جامعه پذیری در سازمان با رویکرد اسلامی، ... (مقاله ژورنالی)
  • Feldman, D.C. (1981) , The multiple socialization of organization members. ...
  • Schein, E. I I. (1980), Organizational Culture and Leadership: A ...
  • Van Vianen , A.E.M. (2000), Person -organization fit: the match ...
  • Taormina R.J. (1997). Organizational socialization: a multi domain, continuous process ...
  • Bigliardi, B. Petroni, A. and Dormio, A. I. (2005). Organizational ...
  • زین آبادی، حسن رضا. (۱۳۸۸). رفتار شهروندی سازمانی، خشنودی شغلی ...
  • نادی، محمد علی؛ گل ور، محسن؛ سیادت، سید علی. (۱۳۸۸). ...
  • شائمی برزگی، علی؛ اصغری، ژیلا. (۱۳۸۹). رابطه جامعه پذیری سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • Salavati _ Adel ; Ahmadi , Freydon ; Sheikhesmaeil _ ...
  • Ge, Jianhua. Su, X. Zhou, Y. (2010). Organizational Socialization, Organizational ...
  • محمد تبار، سمیه؛ اسکندری، حسین؛ عباس پور، عباس. (۱۳۹۰). بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • سلیمانی، الهام. (۱۳۹۰). رابطه هویت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۰۳۲۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.