CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی راهبردها، روش ها و ابزارهای نوین دورکاری و موانع موثر بر تحقق آن

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۶۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0206
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۷۲.۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی راهبردها، روش ها و ابزارهای نوین دورکاری و موانع موثر بر تحقق آن

زهرا مهدیان - کارشناس ارشد مدیریت دولتی
  حسن فراتی - استادیار دانشگاه پیام نور

چکیده مقاله:

تغییر و تحولات سریعی که از سال 1960 در جهان آغاز شد، به تغییراتی در عرصه سازمان ها منجر شد که آنها را به سمت تدبیرهای هوشمندانه ای از جمله تحقق فرایندهای کاری مبتنی بر تکنولوژی ارتباطات از راه دور و بدون تکیه بر مکان کاری سوقداد که میتوان از آن تحت عنوان دورکاری نام برد. در سالهای اخیر دورکاری به شدت رواج یافته و می رود تا به یک پدیده جدی در اشتغال زایی در سطح بین المللی تبدیل شود.کار از راه دور انقلابی است که بسیاری از روشهای کاری را متاثر خواهد کرد و فرصتهایجدیدی در اشتغال بوجود می آورد. رونق روز افزون فن آوری اطلاعات و ارتباطات و تاثیر گسترده آن بر تمامی شئون جامعه از جمله کار و شغل، موجب بروز پدیده کار از راه دور یا همان دور کاری گشته است. دور کاری در اغلب کشور های توسعه یافته رواج یافته وارزش افزوده بسیاری را برای این جوامع به همراه داشته است. لازم است تا کشورهای در حال توسعه نیز برای بهره مندی از مزایایگوناگون آن اقدام نمایند. هدف از این مقاله ارزیابی جنبه های گوناگون و موانع موثر تحقق دور کاری، تبیین بهتر رابطه و تعامل سازمان های دورکار با سطوح متفاوت ، تعامل سازمان های دورکار با دورکاران، مزایای دورکاری ، چالش های فراروی آنها دردورکاری، پیامدهای کوتاه و بلندمدت دورکاری بر آنان می باشد. برخی از این موانع شامل فقدان مهارتهای دورکاری، کمبود تجربهلازم در کارکنان، مقاومت در برابر تغییر فرهنگ سازمانی، عدم وجود سیاستهای حمایتی و توجه مدیران دانشگاه به امر دورکاری، عدموجود قوانین مناسب، عدم توجه به پیشرفت فناوری اطلاعات در دانشگاه و توسعه زیر ساختها، کمبود امنیت مناسب جهت تبادلاطلاعات و مستندات کاری، وجود ذهنیت محافظه کار و دیدگاه رسمی نسبت به کار، کمبود مهارتهای فناوری اطلاعات و همچنین نگرانی از بعضی معضلات و مشکلات محتمل اجتماعی می باشد.

کلیدواژه‌ها:

فناوری اطلاعات و ارتباطات، دور کاری، نیروی کار ، راهبردها، ارتباط برقرار کردن از راه دور

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0206.html
کد COI مقاله: ICMM01_0206

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مهدیان, زهرا و حسن فراتی، ۱۳۹۲، بررسی راهبردها، روش ها و ابزارهای نوین دورکاری و موانع موثر بر تحقق آن، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0206.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مهدیان, زهرا و حسن فراتی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (مهدیان و فراتی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • vega, Gina (2003), Managing teleworkers and telecommuting strategies, Firs tp ...
  • Roca Pulido, Juan Carlos Martinez Lopez, Francisco Joe (2005) Teleworking ...
  • Wicks, David ([email protected] uccessfully increasing technological control through minimizing workplace ...
  • . کایتیکا، لزک؛ اسمولاگ، کلودیا (۲۰۰۱)، مدل های اجرای فرایند ... (مقاله ژورنالی)
  • آیین نامه دورکاری، مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری، ...
  • Information Resources Management Association (2011), Global Business :concepts, Methodologies , ...
  • West, Harriet (2002), Teleworking in the public sector; The public ...
  • Illegems, Viviane and Alain Verbeke (20)4elework : What Does it ...
  • Butler, Jensen; Sloth, B; Larsen, M.M; Madsen, B; Nielsen, O.A. ...
  • Helling, A. (2000j A framework for understanding telework: The new ...
  • Taskina, Laurent ; Bridouxb, Flore (2010); Telework: a challenge _ ...
  • Information Resources Management Association, 2011, p.142) ...
  • Nilles, Jack. M. (l99T)lework: Enabling Distributed Organizations; Information Management; Vol ...
  • Sturgeon, Alice (1996) Telework: threats, risks and solutions Information management ...
  • Nilles, Jack. M. (1997); Telework: Enabling Distributed Organizations; Information Systems ...
  • Illegems, Viviane and Alain Verbeke (2004); Telework: What Does it ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.