CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی نوع جهان بینی رهبری مدیران دانشگاه شیراز از دیدگاه اعضای هیأت علمی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۴۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0210
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۸۴.۵۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی نوع جهان بینی رهبری مدیران دانشگاه شیراز از دیدگاه اعضای هیأت علمی

  سکینه جعفری - دانشجوی دکترای رشته مدیریت آموزشی دانشگاه سمنان

چکیده مقاله:

هدف کلی این پژوهش ارزیابی نوع جهان بینی رهبری مدیران دانشگاه شیراز از دیدگاه اعضای هیأت علمی بوده است. روش تحقیق از نوعتوصیفی پیمایشی بوده است. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه اعضای هیأت علمی و روش نمونه گیری از نوع نمونه گیری خوشه ای بوده است.ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسش نامه جهان بینی رهبری مشتمل بر چهار نوع جهان بینی (کارآفرینی، تنظیمی ، اجتماعی و شبکه ای) بود، که پساز محاسبه روایی و پایایی، بین افراد نمونه توزیع و جمع آوری گردید. اطلاعات با استفاده از روش های آمار استنباطی تحلیل شد. نتایج نشان داد که:1) نوع جهان بینی رهبری غالب از دیدگاه اعضای هیأت علمی، جهان بینی رهبری کارآفرینی بود. 2) از دیدگاه اعضای هیأت علمی مرد و زن بینمیانگین جهان بینی رهبری تنظیمی، اجتماعی و شبکه ای تفاوت معناداری وجود دارد، اما بین میانگین جهان بینی رهبری کارآفرینی تفاوت معناداریمشاهده نشد. 3) از دیدگاه اعضای هیأت علمی با مرتبه های علمی مختلف بین میانگین انواع جهان بینی رهبری تنظیمی، اجتماعی، شبکه ای وکارآفرینی تفاوت معناداری مشاهده نشد. 4) از دیدگاه اعضای هیأت علمی با سوابق مختلف بین میانگین انواع جهان بینی رهبری تنظیمی، اجتماعی،شبکه ای و کارآفرینی تفاوت معناداری مشاهده نشد.

کلیدواژه‌ها:

رهبری، جهان بینی رهبری، مدیران، دانشگاه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0210.html
کد COI مقاله: ICMM01_0210

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جعفری, سکینه، ۱۳۹۲، ارزیابی نوع جهان بینی رهبری مدیران دانشگاه شیراز از دیدگاه اعضای هیأت علمی، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0210.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (جعفری, سکینه، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (جعفری، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ساعتچی، م. و عزیزپور پوبی، ع.، (۱۳۸۴)، " طراحی الگوی ... (مقاله ژورنالی)
  • آراسته، ح. ر.، (۱۳۸۷)، ترسی کارکردهای هیات امنا و نقش ...
  • نورائی، ط. امیرتاش ع. .. تندنویس، ف. _ (۱۳۸۵)، "ارتباط ...
  • بنی‌هاشمیان، ک. و _ (۱۳۸۹)، "رابطه بین سبک هبری و ... (مقاله ژورنالی)
  • Nelson, S. (2007), "Presidential Creeds and Character, " Presidency, Vol. ...
  • Kouzes, J. M. & Posner, B. Z. (2003), "The Leadership ...
  • Glen, P. (2003), "Leading Geeks: How to Manage and Lead ...
  • Wexler, M. N. (2007), "Leadership in Context, the four Faces ...
  • Vanderwerf, A. C. (2007), "Women and Transfo rmational Leadership Undergraduate ...
  • Winkler, I. (2010), "Contemporary Leadership Theories University, of Southern Denmark ...
  • Yukl, G. A. (2006). Leadership in Organizations. Prentice Hall, Englewood ...
  • Duckett, H. & Macfarlane, E. (2003), "Emotional Intelligence and Tr ...
  • Laub, J. (2004), "Defining Servant Leadership: _ Recommended Typology for ...
  • McElhaney R. (2003), "Perceptions of Nurse Managers' Leadership Style by ...
  • Blanca, A. L. (2008), "An Analysis of the Nuances and ...
  • Hollander, E. P. (2008), "Inclusive leadership. The Essential Leader-F ollower ...
  • Winkler, I. (2010). Contemporary Leadership Theories University, of Southern Denmark ...
  • Loperena, M. (2004). "Team Leadership Behavior, Roles, and Characteristics in ...
  • Carthen, J. D. (2005), "Transactional Leadership in Professionl Football: Is ...
  • Benjamin, L. Flymn, Francis, J. (2006), "Organizational Behavior and Human ...
  • Wood, M. S. & Fields, D. (2007), "Exploring the Impact ...
  • Watts, C. D. (2009), "Technology Leadership, Organization Climate, and Technology ...
  • Mider, P. (2008), "Effects of Leadership Style _ Content and ...
  • Fee, C. E. (2008), "Teachers and Principals Perceptions of Leader ...
  • Lyons, .J. B. & Schneider, T. The Effects of Leadership ...
  • Ababneh, O.M. A. (2009), "The Impact of Leadership Styles and ...
  • Kirkland, K. L. (2011), "The Effect of Emotional Intelligence _ ...
  • Chao, C.Y, Huang, Y. L. & Lin, C.W. (2012), "The ...
  • اشراقی، ح. و کاشف، م. م. (۱۳۸۹)، "رابطه جو سازمانی ...
  • سیعی، م (۱۳۸۹، "تاثیر نیازهای معلمان بر اثربخشی سبک‌های رهبری ...
  • شیرزاد کبریا، ب. و شعبانی زنگنه، ف..، (۱۳۹۰)، "بررسی رابطه ... (مقاله ژورنالی)
  • دادگر، . (۱۳۹۰)، "بررسی مقایسه ادراک اساتید، کارمندان و دانشجویان ...
  • ندیمی، ۰.، (۱۳۸۷)، "بررسی جو سازمانی دانشگاه شهید بهشتی از ...
  • Clabough, P. R. (2006), "The Relationship between Principal Leadership Style, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۶۸۸۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.