CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین فرهىگ سازمانی و رسمیت سازمانی با اعتماد دبیران ناحیه دو شهر ارومیه در سال تحصیلی 92- 1393

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۲۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0227
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۲۱.۹۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین فرهىگ سازمانی و رسمیت سازمانی با اعتماد دبیران ناحیه دو شهر ارومیه در سال تحصیلی 92- 1393

  مهدی کاظم زاده بیطالی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
  ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی - استادیار مدیریت آموزشی دانشگاه شهید مدنی تبریز
  ناصر صفاری زنجانی - کارشناس ارشد دانشگاه ارومیه

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه و پیش بینی اعتماد دبیران از طریق فرهنگ و رسمیت سازمان انجام شده است . جامعه آماری این پژوهش کلیه دبیران مدارس متوسطه ناحیه دو آموزش و پرورش شهر ارومیه بوده که از میان آنان 159 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. داده های بدست آمده از طریق روش همبستگی و تحلیل رگرسیون به روش گام به گام مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که فرهنگ و رسمیت سازمانی با اعتماد دبیران رابطه مثبت معنی دار وجود دارد. همچنین متغیر فرهنگ سازمانی تاثیر معنی دار و مثبتی بر روی اعتماد دارد. فرهنگ سازمانی به تنهایی 51 درصد واریانس اعتماد دبیران را تعیین نمود.

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ سازمانی، رسمیت سازمانی، اعتماد، دبیران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0227.html
کد COI مقاله: ICMM01_0227

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کاظم زاده بیطالی, مهدی؛ ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی و ناصر صفاری زنجانی، ۱۳۹۲، بررسی رابطه بین فرهىگ سازمانی و رسمیت سازمانی با اعتماد دبیران ناحیه دو شهر ارومیه در سال تحصیلی 92- 1393، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0227.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کاظم زاده بیطالی, مهدی؛ ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی و ناصر صفاری زنجانی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (کاظم زاده بیطالی؛ قاسم زاده علیشاهی و صفاری زنجانی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • پورعزت، ع (۱۳۸۰). مدیریت دلتی و عدالت اجتماعی. ویژه نامه ...
  • زارعی متین، ح. (۱۳۷۴). تبین الگوهای فرهنگ سازمانی دساس ارزشهای ...
  • سادات فدوی، م، گودرزی، _ و سلیمی، ق.(۱۳۸۴). بررسی رابطه ...
  • سید جوادین، س ر. (۱۳۸۸). بش های ایجاد اعتماد در ... (مقاله ژورنالی)
  • قلی پور، آ؛ درعزت، ع ؛ حضرتی، م (۱۳۸۸). بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • مقنی زاده، م ح. (۱۳۸۱) رتقاء فرهنگ مدرسه، نانی برای ... (مقاله ژورنالی)
  • Maele, V & Houtte. _ (2009).Faculty Trust and Organizational School ...
  • Raub, S. (2008).The impact of structure on organizational citizenship behavior ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۰۹۴۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.