CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند در سازمانهای در سازمانهایدولتی شهر ایلام

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۹۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0233
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۲۹.۲۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند در سازمانهای در سازمانهایدولتی شهر ایلام

  اردشیر شیری - استادیار مدیریت دانشگاه ایلام، ایلام
  زهره محمدیاری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه ایلام، ایلام
  فاطمه فروزش - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه ایلام
  وحید شرفی - کارشناس ارشد مدیریت دانشگاه ایلام، شهرستان ایلام

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف تحلیل رابطه بین هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند در سازمان های دولتی شهر ایلام انجام شد. روش تحقیق از نوع همبستگی توصیفی است. براساس یافته های پژوهش می توان نتیجه گیری کرد که بین ابعاد هوش سازمانی ( بینش راهبردی، سرنوشت مشترک،روحیه، بکارگیری دانش، فشار عملکردی، اتحاد، تمایل به تغییر) و فراموشی سازمانی هدفمند در سازمان های دولتی شهر ایلام رابطه معنا دار وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

هوش سازمانی، فراموشی سازمانی هدفمند

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0233.html
کد COI مقاله: ICMM01_0233

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شیری, اردشیر؛ زهره محمدیاری؛ فاطمه فروزش و وحید شرفی، ۱۳۹۲، بررسی رابطه هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند در سازمانهای در سازمانهایدولتی شهر ایلام، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0233.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شیری, اردشیر؛ زهره محمدیاری؛ فاطمه فروزش و وحید شرفی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (شیری؛ محمدیاری؛ فروزش و شرفی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • میزان مولفه های هوش سازمانی در سازمان پژوهش و برنامه ریزی اموزشی (مقاله ژورنالی)
  • Brackett, M _ A, Mayer, J. D _ &Warner, R.M. ...
  • د-ابزری، م، ستاری قهفرخی .(۱۳۸۶ بطه ی هوش سازمانی با ... (مقاله کنفرانسی)
  • learning, 17(1), pp.99-114 ...
  • Rise, C.L.(1999).A quantitative study of emotional intelligence and its impact ...
  • kafets ios, k.(2004) .attchment and organizational intelligence abilities acrooS the ...
  • Halal, W. Organizational intelligence :What is it, and how can ...
  • Albrekht.k (2002). Organizational intelligence and knowledge management the executive perspective. ...
  • پیری، ز، (۱۳۸۵)، " مدلی برای هوش سازمانی، چهارمین همایش ... (مقاله کنفرانسی)
  • Howson.c (2008). Successful Business Intelligence- secrets to Making BI a ...
  • جلالی، ر.، خسروانی، ف .، (۸۹ ۳ ۱)، فراموشی سازمانی؛ ... (مقاله ژورنالی)
  • _ (۱۳۸۶)، فراموشی سازمانی هدفمند:اکسیر رقابت پذیری درسازمان ...
  • Yolles, M.(2005). _ Organizational Intelligence", Journal of workplace learning, 17(1), ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۳۱۷۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.