CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه میان فرهنگ سازمانی و هوش فرهنگی میان معلمان آموزش و پرورش شهرستان ورامین در سال تحصیلی 91- 1390

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۲۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0247
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۱ مگابات (فایل این مقاله در ۲۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه میان فرهنگ سازمانی و هوش فرهنگی میان معلمان آموزش و پرورش شهرستان ورامین در سال تحصیلی 91- 1390

  محمد مهدی رضایی - دانشجوی دکتری، رشته برنامه ریزی درسی، دانشگاه شیراز
  سعید تاجیک - کارشناس ارشد، رشته مدریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار
  مسعود رضایی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار

چکیده مقاله:

در این پژوهش رابطه بین ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی با هوش فرهنگی معلمان مورد بررسی قرار گرفتهاست. و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. جامعه آماری در این پژوهش، معلمان و کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ورامین بوده که تعداد 2329 نفر میباشند و حجم نمونه بر اساس جدول مورگانتعداد 346 نفر تایین گردید و از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. از یافته های این تحقیق به چند نکته می توان اشاره کرد: 1 - میان فرهنگ سازمانی بازاری و هوش فرهنگی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. 2- میان فرهنگ ادهوکراسی(ویژه سالاری) و تمامی مولفه های هوش فرهنگی رابطه ی منفی و معنادار وجود دارد. 3 - بین فرهنگ سازمانی خانوادگی(طایفه ای) و هوش فرهنگی رابطه ی منفی و معنادار وجود دارد. 4 - میان فرهنگ سلسله مراتبی و هوش استراتژی رابطه ی مثبت و معنادار وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ سازمانی، هوش فرهنگی، فرهنگه سازمانی بازاری، فرهنگه سازمانی خانوادگی، فرهنگه سازمانی سلسله مراتبی، فرهنگه سازمانی ادهوکراسی، هوش استراتژی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0247.html
کد COI مقاله: ICMM01_0247

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رضایی, محمد مهدی؛ سعید تاجیک و مسعود رضایی، ۱۳۹۲، رابطه میان فرهنگ سازمانی و هوش فرهنگی میان معلمان آموزش و پرورش شهرستان ورامین در سال تحصیلی 91- 1390، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0247.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رضایی, محمد مهدی؛ سعید تاجیک و مسعود رضایی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (رضایی؛ تاجیک و رضایی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابزاری، مهدی. اعتباریان، اکبر، وخانی، اعظم. (۱۳۸۹). تاثیر هوش فرهنگی ... (مقاله ژورنالی)
  • پرسی، جیمز. (۸ ۱۳۷). مبانی سیستم های اطلاعات مدیریت (ترجمه ...
  • خیری، بهرام، و نائیجی، محمد جواد، و عباسعلی زاده، منصوره. ...
  • رابینز، استیفن. (۱۳۸۲). رفتار سازمانی (ترجمه علی پارسائیان و سید ...
  • راموز، نجمه. (۱۳۸۳). هوش فرهنگی، اکسیر موفقیت مدیران در کلاس ... (مقاله کنفرانسی)
  • رحمانی، زین العابدین، و تهرانی پور، رضا. (۱۳۸۸). هوش فرهنگی؛ ...
  • رعنایی کرد شولی، حبیب اله، و قرآنی، سید فرامرز. (۱۳۸۶). ...
  • روشه، گی. (۱۳۷۲). تغییرات اجتماعی (ترجمه منصور وثوقی). تهران: نشر ...
  • زارعی، مهرداد. (۱۳۸۶). مبانی مفاهیم فرهنگ سازمانی. .www.mgtsol ution.com ...
  • -زمانی، ابولفضل وطبرسا، غلامعلی. (۱۳۸۸). هوش فرهنگی شایستگی جدید مدیران، ...
  • شاین، ادگار. (۱۳۸۳). فرهنگ سازمانی (ترجمه محمد ابراهیم محجوب). تهران: ...
  • مشبکی، اصغر. (۱۳۷۷). مدیریت رفتار سازمانی. تهران: انتشارات تربیت مدرس. ...
  • نائیجی، محمد جواد، و عباسعلی زاده، منصوره. (۱۳۸۶). هوش فرهنگی ... (مقاله ژورنالی)
  • هرسی، بال و بلانچارد، کنت. (۱۳۷۵). مدیریت رفتار سازمانی (ترجمه ...
  • هس مر، ا ل تی. (۱۳۸۹). اخلاق در مدیریت (ترجمه ...
  • هلر، رابرت. (۱۳۸۶). مدیریت تغییر (ترجمه خدایار ابیلی و سعید ...
  • .L ۷ یداللهی فارسی، جهانگیر. (۱۳۸۴). مدیریت و ارزیابی عملکرد ... (مقاله ژورنالی)
  • Ang S, Van Dyne L, and Koh Ch., (2006), Personality ...
  • Ang S, Van Dyne L, Koh Ch, Ng K.Y., Templer ...
  • Balogh, Agnes, & Gaal, Zoltan, & Szabo, Lajos. (2011). Relationship ...
  • Cameron, K.S.& Quinn, R. E. (2000). "Diagnosing Organizational Culture" Electronically ...
  • Denison, Daniel R. 1990. "Corporate Culture and Organizational Effectiveness ", ...
  • Earley, P. C., & Ang, S. (2003). "Cultural intelligence: Individual ...
  • Earley, P. C., & Mosakowski, E. (2004). "Cultural intelligence". Harvard ...
  • Earley, P. C., & Peterson, R. S. (2004). _ elusive ...
  • Goffee, R. and Jones, G. (2001). Organizational Culture: _ sociological ...
  • Goldeman; D 1995 .emotional intelligence. Bantam Book, New York. ...
  • Gordner , H.1993 Multiple intelligences :the theory in practice. Basic ...
  • Hofstede , Geer(1980), Cultures Consequences, Sago Beverly hills. ...
  • Imai, Rin, (2007)"The culturally Intelligent Negotiator: The Impact of CQ ...
  • Li Jin (2002). "Learning Models in Different Cultures" New Directions ...
  • _ Moody, M. C.(2007). "Adapting behavior in intercultural environments and ...
  • personality traits". Dissertation foe the degree of doctor of philosophy. ...
  • Peterson E .(2004). "Cultural intelligence: A gude to working with ...
  • Prado , William H.(2006)The Relationship between cultural Intelligence and perceived ...
  • Robbins, S.P. (2005). Management, eighth edition, entice Hall of India ...
  • Thomas David, c. (2005) Cultural Intelligence: People Skills for a ...
  • Triandis Harry C .(2006). "Cultural Intelligence in Organizations ; Group ...
  • VanDriel, Marinus. (2007). "cultural Intelligence _ _ Emergent organizational Level ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۵۰۸۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.