CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی نگرش کارکنان اداره آموزش وپرورش شهرستان میانه نسبت به عواملمحیطی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۶۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0260
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۷۴.۷۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی نگرش کارکنان اداره آموزش وپرورش شهرستان میانه نسبت به عواملمحیطی

  رویا عبدی - دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت صنعتی دانشگاه زنجان
  حسین عظیمی - استادیار دانشگاه زنجان، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت

چکیده مقاله:

نوع نگرش کارکنان نقش بسزایی در بهبود و پیشرفت سازمان و نیز بهداشت و سلامت نیروی کار دارد. کارکنان، سرمایه های اصلی سازمان بوده بدین لحاظ توجه به خواسته ها و نیازهای کارکنان، یکی از ضرورت ها و الزامات اداری امور سازمان است. چرا که این خصوصیات فردی به همراه عوامل محیطی و ... به نحوی بارز در نوع نگرش کارکنان و چگونگی رفتار آنان و در نهایت اثر بخشی سازمان اثر می گذارد. موضوع تحقیق حاضر ارزیابی نگرش کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان میانه نسبت به عوامل محیطی می باشد. در این تحقیق متغیرهایی نظیر، شرایط فیزیکی و روانی محیط کار و ... بعنوان عوامل محیطی موثر بر نگرش شغلی مورد مطالعه و تاثیر شان بر رضایت شغلی کارکنان مورد بررسی قرار می گیرند، روش تحقیق از نوع پیمایشی و از شاخه میدانی استفاده گردیده و کارکنان اداره آموزش و پرورش میانه به عنوان جامعه آماری انتخاب گردیده است و به دلیل محدود بودن تعداد نیروهای شرکتی نسبت به نیروهای رسمی و پیمانی، در این پژوهش، نمونه گیری به عمل نیامده و بهترین شیوه برای این نوع تحقیق استفاده از روش تمام شماری با لحاظ کارکنان رسمی و پیمانی بوده است. از سوی دیگر در این تحقیق از پرسشنامه معتبری که توسط عظیمی و دیگران (1390) اعتبار سنجی شده، بهره گرفته شده است. در تحلیل یافته ها از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون، آزمون T مستقل و آنالیز واریانس استفاده گردیده است. با توجه به محاسبات انجام شده، حجم نمونه برابر با 50 نفر تعیین شد که پس از جمع آوری پرسشنامه یافته های تحقیق نشان می دهد که بین عوامل و نگرش شغلی کارکنان اداره رابطه خطی معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

عوامل محیطی، اداره آموزش و پرورش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0260.html
کد COI مقاله: ICMM01_0260

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عبدی, رویا و حسین عظیمی، ۱۳۹۲، ارزیابی نگرش کارکنان اداره آموزش وپرورش شهرستان میانه نسبت به عواملمحیطی، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0260.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عبدی, رویا و حسین عظیمی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (عبدی و عظیمی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • -الوانی, سید مهدی» مدیریت عمومی» .انتشارات نشر نی چاپ پانزدهم ...
  • -ساعتچی، محمود (۱۳۷۰)، روانشناسی در کار، تهران، سازمان و مدیریت، ...
  • حعظیمی، حسین (۱۳۹۰)، «بررسی نگرش کارکنان اداره آموزش و پرورش ...
  • حعظیمی، حسین و همکاران (۱۳۹۰)، طراحی پرسش‌نامه سنجش نگرش شغلی ...
  • -کریمی یوسف , » روان شناسی اجتماعی». نشر ارسباران ۱۳۸۹, ...
  • حقائدی , صفدر, «بررسی نگرش کارکنان سازمان آب منطقهای فارس ...
  • -Hammond, Gregory David :the relationshp between job atttudes and coumteroductiv ...
  • -Lhmgchen, chia " Ammiciplity organzatinal change research with job attitude ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۷۵۷۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.