CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی در رابطه بین فىاوری اطلاعات و ارتباطات باتوانمند سازی کارکىان (مطالع موردی: کارکنان اداره کل پست آذربایجان غربی)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۲۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0272
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۲۰.۴۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی در رابطه بین فىاوری اطلاعات و ارتباطات باتوانمند سازی کارکىان (مطالع موردی: کارکنان اداره کل پست آذربایجان غربی)

  قاسم جلیلی نژاد - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
  یوسف پاشازاده - استادیار - عضو هیات علمی دانشگاه ارومیه
  مرضیه محمدی - مربی و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

چکیده مقاله:

مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات و سرمایه اجتماعی با توانمند سازی کارکنان اداره کل پست آذربایجان غربی انجام شده است. روش این مطالعه از نظر هدف، کاربردی و نحوه گردآوری اطلاعات بصورت توصیفی از نوع پیمایشی و روش تحقیق همبستگی می باشد. تجزیه و تحلیل داده های آماری در راستای فرضیه های یک و دو تحقیق، تحت نرم افزار SPSS و برای بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی و مدل پیشنهادی پژوهش، از مدلسازی معادلات ساختاری تحت نرم افزار lisrel استفاده شد و نتایج حاصل نشان داد که تمامی فرضیات پژوهش و مدل پیشنهادی مورد تأیید آماری قرار گرفتند.

کلیدواژه‌ها:

فناوری اطلاعات و ارتباطات، سرمایه اجتماعی، توانمندسازی کارکىان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0272.html
کد COI مقاله: ICMM01_0272

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جلیلی نژاد, قاسم؛ یوسف پاشازاده و مرضیه محمدی، ۱۳۹۲، بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی در رابطه بین فىاوری اطلاعات و ارتباطات باتوانمند سازی کارکىان (مطالع موردی: کارکنان اداره کل پست آذربایجان غربی)، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0272.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (جلیلی نژاد, قاسم؛ یوسف پاشازاده و مرضیه محمدی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (جلیلی نژاد؛ پاشازاده و محمدی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • .اورعی، ب؛ (۱۳۸۹)، تواناسازی جابجایی پایگاه قدرت در سازمانهای امروزی، ... (مقاله ژورنالی)
  • جهانیان، رمضان، (۱۳۸۷)، رویکردها، ابعاد و چارچوب توانمندسازی مدیران آموزشی، ... (مقاله ژورنالی)
  • صرافی زاده، ا؛ (۱۳۸۸)، فناوری اطلاعات در سازمان(مفاهیم و کاربردها)، ...
  • ورکیانی، م؛ (۱۳۸۹)، هی به تایج بررسی نقش سرمایه اجتماعی ... (مقاله ژورنالی)
  • نصرآبادی، م؛ (۳۸۶)، بررسی نگرش شهروندان در مورد رابطه سرمایه ...
  • مشبکی و همکاران، (۱۳۸۵)، نقش سرمایه اجتماعی در ایجاد سرمایه ... (مقاله ژورنالی)
  • اجتهادی، م؛ (۱۳۸۶)، سرمایه اجتماعی، دانشگاه شهید بهشتی، پژوهشنامه .۲۸-۱۹، ... (مقاله ژورنالی)
  • رحمانی، ت؛ امیری، م؛ عباس نژاد، ح؛ (۱۳۸۷)، بررسی تاثیر ... (مقاله ژورنالی)
  • ناطق پور، م و فوزآبادی، س ؛ (۱۳۸۵)، شکل گی‌ی ...
  • تاجبخش، ک؛ (۱۳۸۴)، سرمایه اجتماعی، اعتماد، دموکراسی و توسعه، تهران: ...
  • رحمانی، م؛ (۱۳۹۰)، بررسی میزان تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر ... (پایان نامه)
  • مومنی، ۰؛ (۱۳۸۰)، سیستم اطلاعات میریت پیشرفته، ستاره سپهر، چاپ ...
  • فتحیان، م؛ (۱۳۸۹)، نقش فناوری اطلاعات بر چ‌بکی سازمان، تهران: ... (مقاله کنفرانسی)
  • زرگر، م؛ (۱۳۸۲، اصول نوری اطلاعات، تهران: بهینه، ص ۲۷. ...
  • ساجدی، ف؛ و امیدواری، ا ؛(۱۳۸۶)، کارکنان توانمند و سازمان ... (مقاله ژورنالی)
  • Littrell, Romie. F, (2007), "Influences _ employee preferences for empowerment ...
  • Robbins. T. L & Crino. M. D & Fredendal L. ...
  • Littrell, Romie. F, (2007), "Influences _ employee preferences for empowerment ...
  • Menon, S. T, (2001), "Employee empowerment: an integrative psychological approach", ...
  • of organisational involvement Assessment:ه 20). Amichai, Yair. H & Katelyn, ...
  • Dimitriades, Zoe. S, (2005), "Employee empowerment in the greek context", ...
  • Speritzer, G. M, (1995), "Psycological empowerment in the work place. ...
  • Thomas, K & Velthouse, B, (1990), "Cognitive elements of empowerment: ...
  • Littrell, Romie. F, (2007), "Influences on employee preferences for empowerment ...
  • Alsop, Ruth & Heinsohn, Nina, (2005), "Measuring empowerment in practice: ...
  • Thomas, K & Velthouse, B, (1990), "Cognitive elements of empowerment: ...
  • Cyert, R. M & March. J. G, (2007), "A behavioral ...
  • Speritzer, G. M, (1995), "Psycological empowerment in the work place. ...
  • Ergenli, Aziz & Saglam, Guler & Metin, Selin, (2007), "Psychological ...
  • علی احمدی، ع؛ و همکاران، (۱۳۸۹، ارتباط یادگیری سازمانی با ...
  • شیروانی، ع؛ و الوانی، س، (۱۳۸۵)، سرمایه اجتماعی مفاهیم، نظریه ...
  • Aleksic.K and magazan. M, (2012). "ICT as a tool for ...
  • مزیدآبادی فراهانی، _ ؛ (۱۳۸۳)، بررسی تاثیرات کاربرد فنآوری اطلاعات ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۴۲۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.