CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین هوش هیجانی وعملکرد مدیران شعب تهران موسسه مالی و اعتباری مهر

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۳۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0276
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۳۹.۲۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی وعملکرد مدیران شعب تهران موسسه مالی و اعتباری مهر

    علی یوسفی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، دانشکده مدیریت و حسابداری، قزوین، ایران
  میر مهرداد پیدایی - مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
  علی اکبر قهرمانی - مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی رابطه میان هوش هیجانی و عملکرد مدیران شعب تهران موسسه مالی و اعتباری مهر می باشد. در این پژوهش مدل شایستگی های گلمن به عنوان چارچوب نظری در نظر گرفته شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران شعب تهران موسسه مالی و اعتباری مهر به تعداد 75 نفر بود. این پژوهش از منظر هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات از نوع توصیفی - پیمایشی می باشد. در این پژوهش برای سنجش هوش هیجانی از پرسشنامه سیبریاشرینگ با روایی قابل قبول و پایانی بالا (90 % - a ) و برای سنجش عملکرد مدیران شعب از پرسشنامه محقق ساخته با روایی قابل قبول و پایانی بالا ( 91 % = a ) استفاده شد. تمام جامعه آماری مورد آزمون قرار گرفت. داده ها با استفاده از تحلیل عاملی، تحلیل مسیر و تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصله نشان داد که بین هوش هیجانی و عملکرد مدیران شعب تهران موسسه مالی و اعتباری مهر رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و در میان ابعاد هوش هیجانی، مؤلفه انگیزش دارای بالاترین و مؤلفه خودآگاهی دارای پایین ترین عدد معناداری و ضریب تأثیر می باشد. همچنین مدل نهایی حاصل از پژوهش از شاخص پر ارزش مناسبی برخوردار می باشد و نمودار تحلیل مسیر وجود رابطه مستحکم، میان متغیرهای تحقیق را نشان می دهد.

کلیدواژه‌ها:

هوش، هوش هیجانی، عملکرد، عملکرد مدیران، موسسه مالی و اعتباری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0276.html
کد COI مقاله: ICMM01_0276

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
یوسفی, علی؛ میر مهرداد پیدایی و علی اکبر قهرمانی، ۱۳۹۲، بررسی رابطه بین هوش هیجانی وعملکرد مدیران شعب تهران موسسه مالی و اعتباری مهر، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0276.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (یوسفی, علی؛ میر مهرداد پیدایی و علی اکبر قهرمانی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (یوسفی؛ پیدایی و قهرمانی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • I۱] ابراهیمی، بهمن (۱۳۸۵)، " هوش هیجانی" .تهران : سمین ...
  • اکبرزاده، نسرین (۱۳۸۳)، "هوش هیجانی‌آدیدگاه سالووی و دیگران»"، تان، انتشارات ...
  • انصاری، محمداسماعیل و همکاران (۱۳۸۹)، "بررسی تاثیر هوش هیجانی بر ... (مقاله کنفرانسی)
  • بشارت، محمدعلی(۱۳۸۴)، "برسی تاثیرهوش هیجانی بر کیفیت روابط اجتماعی"، مطالعات ...
  • مختاری پور، مرضیه؛ سیادت، علی (۱۳۸۴)، "مدیریت و رهبری با ... (مقاله ژورنالی)
  • رمضان پور، حسن و ساداتی کیادهی، سید مرتضی (۱۳۹۰)، "هوش ...
  • ساعتچی، محمود (۱۳۸۲)، " روانشناسی کاربردی برای مدیران"، چاپ سوم، ...
  • صفاری دهنوی، دله و همکاران (۱۳۸۸)، "مقایسه هوش مجانی و ... (مقاله ژورنالی)
  • عابدی جعفری، حسن و مرادی، محمد (۱۳۸۴)، "بررسی رابطه بین ...
  • عرب، محمد و همکاران (۱۳۹۰)، "بررسی میزان هوش هیجانی مدیران ... (مقاله ژورنالی)
  • کریمی، ماندانا (۱۳۸۸)، " بررسی تاثیر عملکرد کارکنان شعب بانک ...
  • کوثر نشان .محمدرضا و همکاران (۱۳۸۸)، "هوش عاطفی و رهبری ... (مقاله ژورنالی)
  • گلمن، دانیل (۱۳۸۳)، "هوش هیجانی"، ترجمه از نسرین پارسا، تهران، ...
  • گلمن، دانیل (۱۳۸۳)، "هوش هیجانی در کار"، ترجمه بهمن ابراهیمی ...
  • معمارزاده، غلامرضا و سرفرازی _ مهرزاد(۱۳۸۹)، "بررسی تاثیر هوش مجانی ... (مقاله ژورنالی)
  • ملایی، عین اه و همکاران (۱۳۹۰)، "بررسی رابطه ش هیجانی ... (مقاله ژورنالی)
  • ملکی، داوود (۱۳۸۸)، "بررسی رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد ...
  • نصیری پور، امیر اشکان و همکاران (۱۳۹۱)، " رابطه ی ... (مقاله ژورنالی)
  • هاگس و همکاران (۱۳۸۸)، "هوش هیجانی و رهبری سازمانی"، ترجمه ...
  • هادی خامنه، اعظم (۱۳۹۰)، "بررسی ارتباط ش هیجانی فرماندهان ومدیران ... (مقاله ژورنالی)
  • Al Ali , Oand et al (2012) , _ Exploration ...
  • Behbahani, A (2011) _ comparative Study of the Relation between ...
  • Gehrman, Douglas B (1984), "Beyand Today's Compensation and Performance Appraisal ...
  • Goleman, D.(2006) ." Emotional Intelligence" by Daniel Goleman .mht . ...
  • How Chew, B (2013) , 'Emotional intelligence and academic performance ...
  • Locher, A. H. and K. S. Teel (1977) , "Performance ...
  • Mondy, R. Wayne and Robert M Noc (1987) , "Personnel: ...
  • Psilopanagioti and et al (2012) ", Emotional intelligence, emotional labor, ...
  • Shooshtarian, Z and et al (2013), " The Effect of ...
  • Vinod Joshi, S and et al (2012) ", A Descriptive ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۹۰۲۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.