ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تاثیر 9 الگوی ارتباطی موثر در عدم تحول سازمانی

محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 834

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/260714

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_0296

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

چکیده مقاله:

وظیفه مدیران پویا و کارآمد امروزه علاوه بر وظایف عمومی هر مدیر، بکارگیری علم تغییر و تحول اثربخش سازمانی در گذار تحول است. ارتباطات از عوامل بنیادی تحول سازمانی است. محدودیتهای بسیاری در برقراری ارتباطات وجود دارد و اینتحول ممکن نخواهد شد مگر اینکه مدیریت ابهامات را رفع نموده و ارتباطات آشکاری را پدیدار سازد. این مقاله با توصیف ارتباطات، ویژگیهای ارتباطات سازمانی و فرایندهای ارتباطی به بررسی تحول از نظریه پیچیدگی و شناخت الگوها با استفاده از روش کتابخانه ای می پردازد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

عبداله لانی

کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، گروه مدیریت اجرایی، قزوین

مجتبی امیری مجد

دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر، گروه روانشناسی

امیر ضا کشتگر

دانشجوی کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، گروه مدیریت اجرایی، قزوین

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بز جزایری، سیداحمد، مهارتهای مدیریت تعارض، نشریه تدبیر، شاره 86 ...
  • بلیک، رید و همکارانه طبقه‌بندی مفاهیم در ارتباطات، مسعود واحدی، ...
  • _ آینده، ترجمه حشمت کامرانی، تهران، ‌چاپخانه گلشن ...
  • دانایی فرد، حسن؛ "روحیه " فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، ...
  • فانی، علی اصغر، عرب کلمری، محبوبه "تی مانع ارتباط فردی ...
  • فخیمی، فرزاد، سازمان و مدیریت، چاپ اول، تهران، نشر هوای ...
  • فرهنگی، علی اکبر، ارتباطات انسانی، چاپ پنجم، تان، انتشارات خدمات ...
  • فرهنگی، علی‌اکبر و همکاران؛ نظریه‌های ارتباطات سازمانی، تهران، رسا، _ ...
  • صائبی، محمد، فرهنگ مدیریت، تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی، .1371 ...
  • ملر، کاترین؛ ارتباطات سازمانی، آذر قبادی، تهران، سازمان مدیریت صنعتی، ...
  • هوی، وین.ک، میسکل، سیسیل. ج، مدیریت آموزشی، ترجمه سیدعباس زاده، ...
  • کانون ان.ال.پی ایران، www.kan _ ...
  • Barabasi, A. (2002), Linked: The New Science of Networks, Perseus ...
  • Bhattacharya, R., Devinney, T.M. and Pillutla, M.M. (1998), _ formal ...
  • Buckley, W. (1998), Society: A Complex Adaptive System: Essays in ...
  • Cameron, K.S. and Quinn, R.E. (1999), Diagnosing Changing Organizational Culture: ...
  • Cheney, G. (1991), Rhetoric in ar Organizational Society: Managing Multiple ...
  • Clampitt, P.G. and Williams, ML. (207), "Decision downloading", Sloan Management ...
  • Cushman, D.P. and Cahn, D.D. (1985), Communication in Interpersonal Relationships, ...
  • Folger, J.P., Poole, M.S. and Stutman, R.K. (2005), Working through ...
  • Geddes, D. and Callister, RR. (2007), "Crossing the line(s): _ ...
  • Griffin, D. (2002), The Emergence of Leadership: Linking Self-organization and ...
  • Gross, M.A., Guerro, L.K. and Alberts, J.K (2004), "Perceptions of ...
  • Katz Robert and Kahn Robert, The Social Psychology of Organization ...
  • Kingdon, M. (1973). Matrix organization. London: Tavistock. ...
  • Lammers, J. C., & Barbour, J. B. (2006). An institutionl ...
  • Mille, C. C. & Cardinal, L. B. (1994). Strategic planning ...
  • Pratt, M. G., & Foreman, P. O. (2000). Clarifying managerial ...
  • Robbins, H., & Finely, M. (1996). Why change doesn't work ...
  • Rogers, E. (1995). Diffusion of innovations (4 thed.). New York: ...
  • Romero, E. J., & Cruthirds, K. W. (2006, May). The ...
  • Salem, P. J. (204). A longitudinal study of organizational communication ...
  • Salem, P. J. (207). Making Sense of knowledge management. Vestnik, ...
  • Salem, P. J., Barclay, F., & Hoffman, . (2003, May). ...
  • Scott, C. R. (2007). Communication and social identity theory: Existing ...
  • Senge, P., Kleiner, A., Roberts, C., Ross, R., Roth, G., ...
  • Smith, M. E. (2002). Success rates for different types of ...
  • Stacey, R. D. (1996). Complexity and creativity in organizations. San ...
  • Spitzberg, B. H., & Cupbach, W. R. (1984). Interpersonal communication ...
  • Thietart, R. A. & Forgues, B. (1995). Chaos theory and ...
  • Wendt, R. F. (1998). The sound of one hand clapping: ...
    • نمایش کامل مراجع