CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان از طریق بهبود فرآیندهایسازمانی (مطالعه موردی : بنیاد مسکن انقلاب اسلامی استان آذربایجان غربی)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۹۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0310
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۷۴.۷۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان از طریق بهبود فرآیندهایسازمانی (مطالعه موردی : بنیاد مسکن انقلاب اسلامی استان آذربایجان غربی)

  مسعود قهرمانی - دکتری مدیریت دولتی ، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
  پریوش محمدی قشلاق - دکتری مدیریت آموزش، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
  جعفر برزگر قره باغ - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

چکیده مقاله:

این مقاله به بررسی رابطه بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان از طریق بهبود فرایند های سازمانی می پردازد. مهندسی مجدد بازاندیشی بنیادین، طراحی نو و ریشه ای فرایندها برای دستیابی به پیشرفتی شگفت انگیز در عملکرد بر اساس معیارهایی نظیر هزینه، کیفیت، خدمات و سرعت می باشد. در این تحقیق رابطه بین مهندسی مجدد و عوامل تعیین کننده رضایت شغلی (سازمانی، فردی، محیطی و ماهیت کار) مورد بررسی قرار گرفته شده است. هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان از طریق بهبود فرآیندهای سازمانی در میان کارکنان و مدیران بنیاد مسکن انقلاب اسلامیاستان آذربایجان غربی می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت از نوع توصیفی و همبستگی می باشد. یافته های پژوهش نشان دهنده ی وجود رابطه مستقیم و معنی دار بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان (سازمانی، فردی، محیطی و ماهیت کار) می باشد. بنابراین توجه هرچه بیشتر سازمان به مهندسی مجدد از طریق بهبود فرایندهای سازمانی باعث افزایش رضایت شغلی کارکنان می گردد.

کلیدواژه‌ها:

مهندسی مجدد کسب و کار، فرایندهای سازمانی، رضایت شغلی کارکنان، بنیاد مسکن انقلاب اسلامی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0310.html
کد COI مقاله: ICMM01_0310

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قهرمانی, مسعود؛ پریوش محمدی قشلاق و جعفر برزگر قره باغ، ۱۳۹۲، بررسی رابطه بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان از طریق بهبود فرآیندهایسازمانی (مطالعه موردی : بنیاد مسکن انقلاب اسلامی استان آذربایجان غربی)، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0310.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قهرمانی, مسعود؛ پریوش محمدی قشلاق و جعفر برزگر قره باغ، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (قهرمانی؛ محمدی قشلاق و برزگر قره باغ، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابلنسکی، نیک . مهندسی مجدد و مدیریت دگرگون سازی سازمانها.ترجمه ...
  • اورعی یزدانی، بدرالدین «نقش مهندسی مجدد در بهبود فرایندهای سازمانی ... [مقاله کنفرانسی]
  • بزاز جزایری سید احمد « آموزش کارکنان به عنوان ضرورتی ... (مقاله ژورنالی)
  • I۴] دفت، ریچارد، ترجمه علی پارساییان و سید محمد اعرابی، ...
  • رابینز استیفن پی.رفتار سازمانی :مفاهیم، نظریه ها، کاربردها تجمه پارساییان، ...
  • رابینز، استیفن پی، رفتار سازمانی، مترجمان، دکتر علی پارساییان و ...
  • رحمان زاده هروی، محمد، مدیریت فرایندهای کسب و کار بهبود ...
  • سید جوادین .مدیریت بع انسانی و امورکارکنان .تهران :انتشارات نگاه ...
  • فرهادیان منصوره «بررسی ارتباط تنیدگی حفه ای با میزان رضایت ...
  • مقیمی، سید محمد، سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، چاپ پنجم، ...
  • منجمد، زهرا« بررسی میزان رضایت شغلی گروه پرستاری مراکز بهداشتی، ... (مقاله ژورنالی)
  • همر، مایکل، فراسوی مهندسی دوباره، ترجمه، رضائی نژاد، عبدالرضا، چاپ ...
  • یحیوی، مهرداد، دستیابی به رضایتمندی مشتری از طریق مهندسی مجدد، ... (مقاله ژورنالی)
  • Gillies DA. Nursing management: a system approach. 3rd. ed. Philadelphia: ...
  • Goel.S , Chen.V, Integrating the global enterprise using Six Sigma: ...
  • Kettinger.W.J, Teng.J.T.C, Guha.S, Business process change: a study of methodologies ...
  • Launonen.M , Kess.P, Team roles in business process re-engineering, Int ...
  • Loveridege CE. Nursing management in new paradigm. Aspen Publisher; 1996. ...
  • Ma CC, Samuels ME, Alexander Jب Factors that influence nurses&#۰۳۹; ...
  • Manganelli.R, Klein.M, The Reengineering handbook: A step by step guide ...
  • Sanjay, Goel, Vicki, Chen, "Integrating the global enterprise using six ...
  • Vakola.M , Rezgui.Y, Critique of existing business process reengineering methodologies: ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۸۴۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • مدیریت بحران > بنیاد مسکن
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.