CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش آموزش در رفع تهدیدات وچالشهای مدیریتی در سازمان آب وبرقخوزستان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0315
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۹۱.۶۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش آموزش در رفع تهدیدات وچالشهای مدیریتی در سازمان آب وبرقخوزستان

فریدون حسینی فر - مدیر دفتر مشارکتهای مردمی ؛ شرکت بهره برداری از شبکه های آبیاری ناحیه شمال خوزستان

چکیده مقاله:

فرآیند آموزش بسیار پیچیده، پویا و نیازمند تغییر و تحولات گسترده است. بنابراین، طراحی، توسعه و تعالی فرآیند یاددهی- یادگیری و سیستمیکپارچه آموزشی نیازمند سیستم اطلاعات مدیریتی است که با مبنا و پشتیبانی لازم جهت تصمیم گیری متناسب و بهینه طراحان و مدیران سیستم آموزشی را فراهم نماید.هدف از انجام این پژوهش بررسی اثربخشی آموزشهای ضمن خدمت بر بهبود مهارتهای حرفه ای کارکنان سازمان آب و برق خوزستان بود کهبدین منظور از دو عنوان دوره برای تاثیر آموزش بر عملکرد کارشناسان استفاده گردیده است که از کلیه کارکنان این سازمان با ملاک انتخابمدرک تحصیلی حداقل لیسانس که دوره های مذکور را گذرانده به روش نمونه گیری انجام شد. نوع پژوهش از جهت هدف،کاربردی و روشآن توصیفی/ پیمایشی بوده و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته شامل 32 پرسش بوده و روایی آن از نوع همبستگی با نمره کلی محاسبه شده و پایایی آزمون از طریق همسانی درونی محاسبه شده است. یافته های پژوهش نشان داد که آموزشهای ضمن خدمت در تمام مولفه های (اثربخشی، کارائی، ارتقاء رفتار سازمانی، بهره وری، ارتقاء مهارت های حرفه ای ) به نحو معنی داری توانسته منجر به افزایش اثربخشی گردد .

کلیدواژه‌ها:

اثر بخشی ، کارایی، رفتار سازمانی، بهره وری ، تهدیدات و فرصتها

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0315.html
کد COI مقاله: ICMM01_0315

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینی فر, فریدون، ۱۳۹۲، بررسی نقش آموزش در رفع تهدیدات وچالشهای مدیریتی در سازمان آب وبرقخوزستان، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0315.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حسینی فر, فریدون، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (حسینی فر، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • -اسکات، س و د، ژافه، (۱۳۷۵)، توانمند سازی کارکنان، ترجمه ...
  • -ابوطالبی، ر.، (۱۳۸۸)، مبنای پیاده سازی، TQM تهران، انتشارات بازتاب ...
  • تبراهیمی دهیشری، ا. _ (۱۳۷۷)، بررسی میزان اثربخشی آموزش های ...
  • -اندیشمند، ر.، و همکاران (۱۳۷۶)، بررسی میزان رابطه بین آموزش ...
  • -الوانی، س م.، (۱۳۸۳)، مدیریت عمومی، تهران، نشر نی _ ...
  • -اسدی گرگانی، ف.، (۱۳۸۰)، بهره وری در کتابداری و اطلاع ...
  • -الین -ال، خ، ۱O))، اعتبار سنجی آموزش در آمریکا، ریشه ...
  • بلادر، ف.، (۱۳۷۷)، بررسی تاثیر دوره های آموزش ضمن خدمت ...
  • بست، ج. (۱)، . روشهای تحقیق در علوم تربیتی و ... (مقاله ژورنالی)
  • - توسلی، ب.، (۱۳۸۶)، اثربخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت ... (مقاله ژورنالی)
  • - توکلی، ث.، (۱۳۸۸)، آموزش ضمن خدمت رویکردی اثربخش در ...
  • -جارویس، پ.، (ه۲)، آموزش بزرگسالان و آموزش مداوم، ترجمه غلامعلی ...
  • -جیل وند، م. _)، ضرورت و نقش آموزش در بهسازی ... (مقاله ژورنالی)
  • حسینی ۰ س، م، ح، (۱۳۸۷ بررسی اثربخشی آموزش های ...
  • - حسینیان، س.، (۱۳۸۸)، اثربخشی آموزشهای ضمن خدمت برخشنودی و ...
  • - ختاک، ظ.، (۲۰۱۰)، تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر ...
  • - چارلز بی، ه.، _)، عصر سنت گریزی، ترجمه عباس ...
  • -رئوفی، م. (۱۳۸۸)، تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان کارائی ...
  • -سلمانپور، ج. (۱۳۸۱)، برنامه ریزی درسی در آموزش ضمن خدمت ...
  • - سی سر، ت.، (۲۴)، مهارت های سرپرستی _ ترجمه ...
  • سقائی، م. (۱۳۷۸)، بررسی تفاوت سطح دانش فنی و مهارتی ...
  • -سیف ع ا.، (۱۳۷۹)، روان شناسی یادگیری و آموزش، تهران، ...
  • _ (۱۳۸۵)، مانی و اصول آموزش و پرورش، مشهد، نشر ...
  • - صفوی، ا.، (۱۳۸۸)، کلیات و روشهای فنون تدریس چاپ ...
  • -فیلیپ (۲A)، .ک، ، ده گناه مدیریت، ترجمه عبدالحسین ابراهیمی ...
  • -کاترینا، ن.، (۲۰۱۱)، تاثیر دوره های آموزشی ضمن خدمت بر ... (مقاله ژورنالی)
  • _ (۲۰۱۱)، تاثیر سازمانی رویکردهای آموزشی بر دوره ضمن خدمت ... (مقاله ژورنالی)
  • معار اصفهانی، م. (۱۳۷۱)، اثربخشی آموزش های ضمن خدمت در ...
  • - مشیر طاش ا.، (۱۳۷۷)، بررسی کیفیت آموزش های ضمن ...
  • م مقنی زاده، م. (۱)، بررسی میزان اثر بخشی دوره ...
  • - ملک پیشه، ر.، (۱۳۸۹)، بررسی نیازهای آموزشی مربیان ریاضی ...
  • - نادری، ن.، (۱۳۸۶)، تانمند سازی کارکنان از طریق آموزش ... (مقاله ژورنالی)
  • -ابیلی، خدایار، (۱۳۸۸)، نقدی بر تجربیات اثربخشی آموزش و ارزیابی ... (مقاله کنفرانسی)
  • - اسمعیلی، ب، (۱۳۸۸)، سنجش اثر بخشی دوره های آموزشی ... (مقاله ژورنالی)
  • - پاکدل، رحمت الله، (۱۳۸۳)، مدیریت وراهبری آموزش در سازمانه(نگرش ... (مقاله ژورنالی)
  • - حسینیان، س و طباطبایی، ش. (۱۳۸۸) اثرگذاری آموزش معلمان ...
  • - راجرز، د.، س، (۱۳۷۰)، اقتصاد و آموزش و پرورش، ...
  • -رضوان پایی، (۳) پایان نامه بررسی تاثیر دوره ضمن خدمت ...
  • - ساعد پناه، مسعود، (۱۳۸۶)، ارزیابی اثر بخشی دوره های ...
  • _ سیدجوادین، س، ر، (۱۳۳۲)مبانی مدیریت منابع انسانی، تهران، دانشکده ...
  • - شیبانی، ح، (۱۳۸۷)، نقش دوره های آموزش ضمن خدمت ...
  • صیادی سی سخت، ی، (۳۷)، بررسی میزان اثربخشی آموزش ضمن ...
  • -فتحی و اجارگاه، کورش، (۱۳۸۱)، نیاز سنجی آموزشی الگوها و ...
  • - فرجی، ن.، _ نگرش کارکنان نسبت به سودمندی دوره ...
  • - کرمی، م، (۱۳۸۳) پایان نامه کارشناسی ارشد، بررسی متناسب ...
  • - نورعلی زاده، ر، (۱۳۸۳) ارزشیابی اثربخشی دورههای آموزشی ضمن ...
  • -وم ابراهیم، عبدالرحیم، عیدی، کر، (۱۳۸۵)، اعتبار سنجی راهبردی برای ... (مقاله کنفرانسی)
  • - وفادار، مهثید، (۱۳۸۸)، بررسی اثر بخشی دوره های آموزش ...
  • - همایون نیا، آ، (۱۳۴) ارزیابی دوره های آموزش شرکت ...
  • - Arshad Ali, Umar Ali Khan , and Malik Amer ...
  • -Maier, N. R.F, (1963).probiem solving and conferences: leadership methods and ...
  • _ S erger, M .Dochy.F. , (1 996), quality assurance ...
  • _ Kirk Patrick, D.(1 998), Evaluating programs the four levels ...
  • -wei-Tao, T., (2004), Effects of Training Framing, General Self-Efficacy and ...
  • -Stronkhorst , R .(20 06), Effects Of - Service Education ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.