CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مدیریت و رهبری اثر بخش در سازمانهای مجازی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۷۵ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0328
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۲۳.۲۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت و رهبری اثر بخش در سازمانهای مجازی

  فاطمه خادمت الرسول - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات فارس
  حسن سلطانی - هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات فارس

چکیده مقاله:

تجارت الکترونکی که توسط سازمانهای مجازی انجام می گیرد به عنوان یکی از مباحث مهم فناوری اطلاعات و ارتباطات مورد تأکید کارشناسان بوده و بسیاری از کشورها بهره مندی از آن را سرلوحه استراتژیهای بازرگانی خود قرار داده اند. در چنین فضایی اندیشه خلق سازمان های مجازی به شباهت به رویا نبود. اما در عصر حاضر تغییرات شگرف سازمان ها و پیشرفت های غیر قابل تصور تکنولوژی ارتباطی، اطلاعاتی و نیز فراگیر شدن شبکه های رایانه ای در سازمان ها و حتی منازل و از سوی دیگر ناکار آمدی سازمان های سنتی در پاسخگویی به این تحولات، موجب کمرنگ شدن حکومت اداری سازمانها (بوروکراسی) شده است. در این مقاله ضمن بیان مفهوم و ویژگی های سازمانهای مجازی، اثر بخشی سازمانهای مجازی و مدیریت این سازمانها مورد بررسی و تحلیل قرار می گیرد.

کلیدواژه‌ها:

فناوری،اطلاعات، سازمانهای مجازی، مدیریت، رهبری، فرهنگ سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0328.html
کد COI مقاله: ICMM01_0328

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خادمت الرسول, فاطمه و حسن سلطانی، ۱۳۹۲، مدیریت و رهبری اثر بخش در سازمانهای مجازی، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0328.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خادمت الرسول, فاطمه و حسن سلطانی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (خادمت الرسول و سلطانی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ا لو ا نی، سید مهد ی : سا زما ... (مقاله ژورنالی)
  • - ا فجه، سید علی ا کبر : مبا نی ...
  • ا بز ا ر ی، مهد ی - ثا نی، ...
  • - ر ضا ییان، علی : مبا نی سا زما ...
  • -رجب بیگی، مجتبی , - سا زما ن مجا ز ... (مقاله ژورنالی)
  • ز ا هد ی و ا و رنگ (۱۳۸۱) . ...
  • سلطا نی، ۵حمد - مقد سی، علیرضا - : عضو ...
  • . شا کر ی ر و ش، مجتبی . (۱۳۸۲) ... (مقاله ژورنالی)
  • ا لکتر و نیک - تو سعه و بهبو د ... (مقاله ژورنالی)
  • AIMIE, PARDAS, _ C OMPUTTME S : BMMB ALLO CATES ...
  • Derek F Abell, "Defining the Business: The starting point of ...
  • Goldman, S. , et al (2006). "Competitors and Virtual Organizations" ...
  • Handy, C. (2004). "Trust and Virtual Organization". Harvard Business Review: ...
  • Joan Magretta, "Why Business Models Matter?" Harvard Business Review, May ...
  • Malhotra Y (200) .Knowledge management and Virtual Organization, Idea ...
  • Michael E Porter, "Strategy and the Internet, " Harvard Business ...
  • Robbins, S. (2007). "Managing Today". Macmillan Press Ltd Publication, Ch ...
  • Virtual organiz atio nal , knowledge-B ased system.No 17.pp103 ...
  • http : //www. modiriran. ir/module s/article/view article.php/426 ...
  • http : //dane shnameh.ro shd. i r/ mavara/mavara _ indlex. ...
  • http ://www .busine S sdictionary. _ O m/definitio n/busine SS ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    5.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۴۶۸۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.