CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

سقف شیشه ای و جامعه پذیری زنان در سطوح مدیریتسازمان تامین اجتماعی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۲۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0331
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۱۰.۵۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله سقف شیشه ای و جامعه پذیری زنان در سطوح مدیریتسازمان تامین اجتماعی

سید اکبر حسینی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی (تولید)، مدیریت درمان تامین اجتماعی اصفهان
  روح اله شکری - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی (تولید)، دانشگاه پیام نور واحد بندرعباس
هوشیار حیدری - کارشناس ارشد مدیریت دولتی (مالی)، مدیریت درمان تامین اجتماعی چهارمحال و بختیاری

چکیده مقاله:

این مقاله با در نظر گرفتن ضرورت مشارکت زنان و بررسی موانع مشارکت زنان راهکارهایی برای شکستن سقف های شیشهای موجود در سازمانتامین اجتماعی ارائه میگردد؛ از آنجایی که معرفت نسبت به وجود بیماری و شناسایی عوامل موجد آن، پیش نیاز درمان است با معرفی عواملموجد بیماری به ارائه راهکارهایی برای درمان میپردازیم. این نوشتار به صورت توصیفی سعی بر شناسایی عوامل موثر برایجاد سقف شیشه ای درسازمان تامین اجتماعی را وارد که در این امتداد، تسلط دیرینه مردان بر ساختارهای اداری را به مثابه مهمترین عامل در ایجاد سقف شیشهای مدنظرقرار داده است. هر چند پیرامون این موضوع، کتب و مقالات مختلفی تألیف و ترجمه شده و راهکارهای بسیاری برای از میان برداشتن موانع پیش روی زنان پیشنهاد شده ولی سعی ما بر این است راهکارهایی عملی و کاربردی ارائه کنیم، راهکارهایی که بدان وسیله زنان جایگاه واقعی خود را بشناسند و از رسیدن به این جایگاه ترس و هراسی به خود راه ندهند.

کلیدواژه‌ها:

سقف شیشه ی، موانع نامرئی، مشارکت زنان، سبک رهبری، سازمان تامین اجتماعی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0331.html
کد COI مقاله: ICMM01_0331

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینی, سید اکبر؛ روح اله شکری و هوشیار حیدری، ۱۳۹۲، سقف شیشه ای و جامعه پذیری زنان در سطوح مدیریتسازمان تامین اجتماعی، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0331.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حسینی, سید اکبر؛ روح اله شکری و هوشیار حیدری، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (حسینی؛ شکری و حیدری، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • کریمی، مرضی(۱۳۷۸)، تقویت مشارکت کارکنان زن در مدیریت، ماهنامه پیام ... (مقاله ژورنالی)
  • _ بازی کن، زنانه پیروز باش، مترجم: ویدا اسلامیه، تهران: ...
  • بابایی، علی‌اکبر و دیگران(۱۳۸۱)؛ مدیریت زنان؛ در گذاری دشوار!، ماهنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • برجی مسلم خانی، فریبا (۱۳۸۳)؛ زن سالاری یا مرد سالاری: ...
  • پیکارجو، کامبیز(۱۳۷۷)؛ بازدارنده ها پیش بندههای زنان در مدیریت، فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • رضائیان، علی(۱۳۸۷)؛ مبانی سازمان ومدیریت؛ (چاپ سوم» قران: انتشارات سمت ...
  • اهدی، شمس السادات. ارتقای مشارکت زنان در سطوح مدیریتی ایران، ...
  • شکوهی، رویا .سقف شیشه ای: مانع ارتقاء شغلی زنان .(۱۳۸۹) ...
  • شیعه زاده، الهه. تنها در حدود %۱۵ کل جکعیت زنان ... (مقاله ژورنالی)
  • صیادی فر، سمیه. مدیریت زنان را باور کنیم .(۱۳۸۹) ...
  • قره یاضی، هایده (۱۳۸۱)؛ مدیریت زنان حضوری واقعی نه سمبلیک، ...
  • نوروزی، داریوش(۱۳۸۸. http :/www.j obportal.ir/S ۱/Default.aspx? ...
  • شبیری، شیوا؛ برای راهیابی زنان به سطوح مدیریت لازم است: ... (مقاله ژورنالی)
  • طغرانگار، حسن (۱۳۸۶). "حقوق سیاسی، اجتماعی زنان "، مرکز اسناد ...
  • Mullins, Laurie J & Other(1992); Management and Organization Behavior; New ...
  • Hersey, Paul & Kenneth H.Blanchard(1989); Management of Organizational Behavior: Utilizing ...
  • 8 .Luthans, F. :Organizatinal B ehavior ;Academic Internet Puublishers Incorporated ...
  • _ 1.Oconnor Victoria; 0Woman and met is senior Management a ...
  • _ 2 , Writh, Linda; 'Breaking Through the Glass Ceiling ...
  • Purdon , Collen _ (2004) . _ Strengthening Women's Voices ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > سازمان تامین اجتماعی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.