CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین سبک مدیریت و رضایت شغلی معلمان مقطع متوسطه دختر و پسر شهرستان اندیمشک درسال تحصیلی 93- 1392

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۳۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0350
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۷۸.۴۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین سبک مدیریت و رضایت شغلی معلمان مقطع متوسطه دختر و پسر شهرستان اندیمشک درسال تحصیلی 93- 1392

  شهرزاد خسروی نژاد - دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول
  فرانک امیدیان - دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول

چکیده مقاله:

هدف اهمیت آموزش و پرورش بر هیچ کس پوشیده نیست. علم جدیدی چون مدیریت و تأثیر گذاری آن در بازده آموزش و پرورش پژوهشگر را به سوی پژوهش درباره آن رهنمون کرد. موضوع پژوهش بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت (رهبری) مدیران مقطع متوسطه و رضایت شغلی معلمان مقطع متوسطه شهرستان اندیمشک می باشد در سال تحصیلی 93- 1392 در این پژوهش تأثیر گذاری دو سبک مدیریتی یعنی سبک وظیفه مداری و سبک رابطه مداری به صورت ترکیبی و مجزا با رضایت شغلی بررسی شد. برای سنجش سبکهای وظیفه مداری و رابطه مداری از پرسشنامه معتبر توصیف رفتار رهبر (مدیر) LBDQ و برای سنجش میزان رضایت شغلی معلمان از پرسشنامه معتبر مینه سوتا استفاده شده است. متغیرهای مستقل (سبک مدیریت) و وابسته (رضایت شغلی) هیچکدام دست کاری نشده و انتخاب معلمان کاملا تصادفی بوده است. در این پژوهش از تمامی مدارس متوسطه دختر و پسر شهرستان اندیمشک که 20 عدد بودند نمونه گیری شد، 20 مدیر از هر مدرسه و 10 معلم به روش نمونهگیری خوشه ای انتخاب شد و از نمره رضایت شغلی هر مدرسه میانگین گرفته شد و در نهایت با استفاده از آزمون های آمار توصیفی و استنباطی چنین نتایجی به دست آمد. با ضریب همبستگی پیرسون با معناداری 0/05 = a مشخص شد بین میزان وظیفه مداری مدیران و رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری وجد ندارد. با آزمون t مستقل در سطح معناداری 0/05 = a اثبات شد میزان وظیفه مداری مدیران بیش از رابطه مداری آنهاست. همچنین مدیران زن وظیفه مدارتر از مدیران مرد بودند، اما در میزان رضایت شغلی معلمان مرد و زن مدارس متوسطه تفاوت محسوسی مشاهده نشد.

کلیدواژه‌ها:

سبک مدیریت، رضایت شغلی، مدیران آموزشی، مدیریت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0350.html
کد COI مقاله: ICMM01_0350

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خسروی نژاد, شهرزاد و فرانک امیدیان، ۱۳۹۲، بررسی رابطه بین سبک مدیریت و رضایت شغلی معلمان مقطع متوسطه دختر و پسر شهرستان اندیمشک درسال تحصیلی 93- 1392، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0350.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خسروی نژاد, شهرزاد و فرانک امیدیان، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (خسروی نژاد و امیدیان، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • معصومی میرمظفر، حسین زاده لطفی _ فرهاد، شاهورانی، احمد، رشیدیان، ... (مقاله ژورنالی)
  • آ مطیعی لنگرودی، سیده طیبه، یعقوبی، نرگس، مقدمزاده، علی، (۱۳۸۵)، ...
  • یار محمدی واصل _ مسیب _ مقامی _ حمیدرضا، (۱۳۸۹)، ... (مقاله ژورنالی)
  • ل شکرکن، حسین، پولادی، محمدعلی، حقیقی _ جمال، (۱۳۷۹)، بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • Adeyemi, T., O., (2009), _ effective management of primary sechools ...
  • Hersey, Paul, ken, Blanchard, (1983 and 1985), Management of Organizational ...
  • Luthans , F., (1988), Successful _ Effective Real Managers , ...
  • Whetten, D.A. and Cameron, K.S., (2002), Developing Management Skills, 5th ...
  • Latif, D., A., (2002) Topic, Model for Teaching the Management ...
  • Hooijberg, R., Lane- Nancy, D., A., (2010), leader effect Newnes ...
  • ربانی خواه، فهمیه، (۱۳۸۰)، بررسی میزان مهارتهای مدیریتی دبیرستان های ...
  • روغنی، مناز، بهرام اه، حسینعلی، منفردی راز، براتعلی، (۱۳۸۷)، بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • جوری هرج، مجید، (۱۳۸۳)، بررسی مقایسه ای رابطه بین مهارت ...
  • Nsubuya, Y., K., (2008), Analysis of leadership styles and school ...
  • Fiedler, F. E., (1965), "Engineer the Job to fit the ...
  • شریف، سید مصطفی، جعفری، سیاد ابراهیم، حجتی، صدیقه، (۱۳۸۵)، بررسی ...
  • ترابیان، سارا، (۱۳۸۵) _ بررسی رابطه بین منابع قدرت مورد ...
  • شیع آبادی عبداله، (۱۳۷۵)، راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه‌ای ...
  • مولائی تیمور، (۱۳۸۶، «بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران با ...
  • ارضوی پور، نسیم، (۱۳۸۷)، «بررسی رابطه سبک رهبری درضایت شغلی ...
  • کلدی علیرضا و عسگری گیتا، (۱۳۸۲)، «بررسی میزان رضایت شغلی ... (مقاله ژورنالی)
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۶۷۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.