CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی، قدرت مقام و ساختار وظیفه با اثربخشی مدیران مقطعمتوسطه پسرانه شهرستان دزفول

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۷۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0355
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۵۶.۲۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی، قدرت مقام و ساختار وظیفه با اثربخشی مدیران مقطعمتوسطه پسرانه شهرستان دزفول

  فرانک امیدیان - دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول
  شهرزاد خسروی نژاد - دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول
  سید محسن موسویان فرد - دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی، قدرت مقام و ساختار وظیفه با اثربخشی مدیران مقطع متوسطه پسرانه شهرستان دزفول بود. در این پژوهش جامعه آماری مدیران شامل30 مدیر بود که کلیه مدیران به روش سرشماری انتخاب شدند. 150 دبیرنیز به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل مهارتهای مدیر، قدرت مقام، LPC و اثربخشی مدیران بود. نتایج تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیری در سطح معنا داری 001 /P<0 نشان داد که بین قدرت مقام و ساختار وظیفه و اثربخشی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد و بین مهارتهای مدیران و اثربخشی آنها رابطه معکوسی مشاهده شد. نتایج رگرسیون نشان داد که ساختار وظیفه نقش پیش بین معنی داری برای اثربخشی مدیران ایفا می نماید.

کلیدواژه‌ها:

مهارتهای مدیریتی، قدرت مقام، ساختار وظیفه، اثربخشی مدیران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0355.html
کد COI مقاله: ICMM01_0355

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
امیدیان, فرانک؛ شهرزاد خسروی نژاد و سید محسن موسویان فرد، ۱۳۹۲، بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی، قدرت مقام و ساختار وظیفه با اثربخشی مدیران مقطعمتوسطه پسرانه شهرستان دزفول، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0355.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (امیدیان, فرانک؛ شهرزاد خسروی نژاد و سید محسن موسویان فرد، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (امیدیان؛ خسروی نژاد و موسویان فرد، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • معصومی میرمظفر، حسین زاده لطفی _ فرهاد، شاهورانی، احمد، رشیدیان، ... (مقاله ژورنالی)
  • مطیعی لنگرودی، سیده طیبه، یعقوبی، نرگس، مقدمزاده، علی، (۱۳۸۵)، فراتحلیل ...
  • یار محمدی واصل _ مسیب _ مقامی _ حمیدرضا، (۱۳۸۹)، ... (مقاله ژورنالی)
  • ل شکرکن، حسین، پولادی، محمدعلی، حقیقی _ جمال، (۱۳۷۹)، بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • Adeyemi, T., O., (2009), The effective management of primary schools ...
  • Hersey, Paul, ken, Blanchard, (1983 and 1985), Management of Organizational ...
  • Luthans , F., (1988), Successful VS Effective Real Managers , ...
  • Whetten, D.A. and Cameron, K.S., (2002), Developing Management Skills, 5th ...
  • Latif, D., A., (2002) Topic, Model for Teaching the Management ...
  • Hooijberg, R., Lane- Nancy, D., A., (2010), leader effect Newnes ...
  • ربانی خواه، فهمیه، (۱۳۸۰)، بررسی میزان مهارتهای مدیریتی دبیرستان های ...
  • روغنی، مناز، بهرام زاده، حسینعلی، منفردی راز، براتعلی، (۱۳۸۷)، بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • ا کجوری هرج، مجید، (۱۳۸۳)، بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
  • Nsubuya, Y., K., (2008), Analysis of leadership styles and school ...
  • Fiedler, F. E., (1965), "Engineer the Job to fit the ...
  • شریف، سید مصطفی، جعفری، سید ابراهیم، حجتی، صدیقه، (۱۳۸۵)، بررسی ...
  • ترابیان، سارا، (۱۳۸۵)، بررسی رابطه بین منابع قدرت مورد استفاده ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۸۱۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.