CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی عوامل مؤثر بر اخلاق حرفهای کارکنان آموزشی دانشگاههای شهر تهران از دیدگاه آنان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۱۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0368
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۷۳.۱۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل مؤثر بر اخلاق حرفهای کارکنان آموزشی دانشگاههای شهر تهران از دیدگاه آنان

  سیده آویشن میرسنجری - کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
  ناصره مولانا - استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
  گل بابا سعیدی - دانشیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

چکیده مقاله:

تحقق اهداف والای آموزش عالی در جوامع مختلف نیازمند رعایت اصول و معیارهای اخلاقی در آموزش، توسط کارکنان جامعه آموزشی در هر کشور است. از این رو، رعایت اصول اخلاقی در حوزه آموزش عالی کشور توسط کارکنان آموزش در سطوح و بخشهای مختلف، جای بسی تعمق دارد. از این رو هدف پژوهش حاضر، بررسی عوامل مؤثر بر اخلاق حرفهای کارکنان دانشگاههای شهر تهران از دیدگاه آنان میباشد. هفت سؤال در این پژوهشمطرح شده و جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان آموزشی دانشگاههای شهر تهران است. روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی است که بر اساس آن 351 نفر کارمند آموزشی به صورت تصادفی انتخاب شدند. از طریق توزیع پرسشنامه محقق ساخته میان کارکنان آموزشی به عنوان مورد مطالعاتی تحقیق، اثرات تک نمونهای t متغیرها مورد سنجش قرار گرفتند. اعتبار این پرسشنامه نیز مورد بررسی قرار گرفت و تأیید شد. روش آماری برای تحلیل نتایج تحقیق آزمون است. همچنین برای اولویت بندی مؤلفه ها از آزمون رتبهای فریدمن بهره گرفته شد. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی (زمینه یابی) میباشد که در آن عوامل تأثیرگذار بر اخلاق حرفهای از دیدگاه خود کارکنان مورد سنجش قرار گرفته است. نتایج به دست آمده، نشاندهنده تأیید کلیه سؤالات پژوهش فوق میباشد.

کلیدواژه‌ها:

اخلاق، اخلاق حرفهای، آموزش عالی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0368.html
کد COI مقاله: ICMM01_0368

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
میرسنجری, سیده آویشن؛ ناصره مولانا و گل بابا سعیدی، ۱۳۹۲، بررسی عوامل مؤثر بر اخلاق حرفهای کارکنان آموزشی دانشگاههای شهر تهران از دیدگاه آنان، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0368.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (میرسنجری, سیده آویشن؛ ناصره مولانا و گل بابا سعیدی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (میرسنجری؛ مولانا و سعیدی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • تفضلی، احمد، (۱۳۸۵). مینوی خرد. تهران انتشارات توس. ...
  • قیور، مهدی، (۱۳۸۶). اخلاق حرفه‌مندی و پیشه‌وری د ایران باستان، ...
  • صحرایی، محمد طیب، (۱۳۸۶). سیره پامبر(ص)در مدیریت افکار و رفتار ...
  • Gael McDonald, Andre Nijhof, (1999) "Beyond codes of ethics: an ...
  • Bartels, Robert. (Jan., 1967). A Mode] for Ethics in Marketing. ...
  • Klebe Trevino, Linda. (Jul., 1986). Ethical Decision Making in Organizations: ...
  • Bommer, M., Gratto, C. Gravender J and Tuttle M (1987). ...
  • W. Edward Stead, Dan L. Worrell, Jean Garner Stead (March ...
  • P ainter-Morland, Mollie (2001). Dealing with difference and dissensus within ...
  • Ingrid Naude (2004), "Factors impacting _ ethical behavior in organizations", ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۰۹۲۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.