CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رهبری معنوی و سازمان یادگیرنده

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۷۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0383
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۱۸.۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رهبری معنوی و سازمان یادگیرنده

  زهرا نجفلوی ترکمانی - دانشگاه شهید چمران اهواز
  عبدالزهرا نعامی - دانشگاه شهید چمران اهواز
  اسماعیل هاشمی شیخ شبانی - دانشگاه شهید چمران اهواز
  کیومرث بشلیده - دانشگاه شهید چمران اهواز

چکیده مقاله:

عنوان مقاله رهبری معنوی و سازمان یادگیرنده است که هدف از آن ، طراحی و آزمون یک مدل از رابطه رهبری معنوی و سازمان یادگیرنده از طریق واسطه گری معناداری و عضویت در کارکنان شرکت گاز بیدبلند و بررسی پیامدهای سازمانی آن که شامل تعهد سازمانی و عملکرد دانش است می باشد. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، 400 نفر از کارکنان شرکت گاز بیدبلند به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای تحلیل نتایج از الگوی معادلات ساختاری توسط نرم افزار AMOS و SPSS استفاده شد. روابط غیر مستقیم از طریق بوت استرپ مورد آزمون قرار گرفت. یافته ها نشان داد، رهبری معنوی، به طور غیر مستقیم بر سازمان یادگیرنده تأثیر می گذارد، همچنین رهبری معنوی از طریق سازمان یادگیرنده بر عملکرد دانش و تعهد سازمانی تأثیر می گذارد.

کلیدواژه‌ها:

رهبری معنوی، سازمان یادگیرنده، عملکرد دانش، عضویت، معناداری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0383.html
کد COI مقاله: ICMM01_0383

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نجفلوی ترکمانی, زهرا؛ عبدالزهرا نعامی؛ اسماعیل هاشمی شیخ شبانی و کیومرث بشلیده، ۱۳۹۲، رهبری معنوی و سازمان یادگیرنده، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0383.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نجفلوی ترکمانی, زهرا؛ عبدالزهرا نعامی؛ اسماعیل هاشمی شیخ شبانی و کیومرث بشلیده، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (نجفلوی ترکمانی؛ نعامی؛ هاشمی شیخ شبانی و بشلیده، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Marques, J., Dhiman, S. and King, R., (205), "Spirituality in ...
  • Ashmos, D. and Duchon, D., (20), "Spiritual at work: A ...
  • Biberman, J. and Whitty, M., (1997), :A postmoderm spiritual future ...
  • Neal, J. and Biberman, J., (203), "Introductio. the leading edge ...
  • Freshman, B., (1999), " An exploratory analysis of definitions and ...
  • Gibbons, P. (1999), "Spirituality at work: a pre-theoretical overview", [Desertation], ...
  • Mitroff, I. A. and denton, E.A., (1999), :A Spirituality Audit ...
  • Neck, C.P. and Millimn, J.F. (1994), "Thought self-leadership: finding spiritual ...
  • Fry, L. W. (2005), _ _ paradigm of spiritual leadership", ...
  • Fry, L W. (203), :Toward a theory of spiritual leadership", ...
  • Fry, L. W. (2008), "Spiritual leadership: State-of-the art and future ...
  • Watkins, K. E. and Marsick, V. J., (1993), :Sculpting the ...
  • Marsick, V. and Watkins, K. (203), SDemons trating the value ...
  • Burak, e. (1999), "Spirituality in the work place", Jurnal of ...
  • Yang, B. Watkins, K. E. and Marsick, V. J. (2X#), ...
  • Song, J. H. Joo, B. K., , and Chermck, T. ...
  • Jeon, K. S. (2011), "The relationship of perception of organization ...
  • Dent, E. B. Higgins, M .E. & Wharff, D .M. ...
  • Fry, L. W. and Matherly, L. L. (2O6), "Spiritual leadership ...
  • Fry, L. W. Vitucci, S. and Cedillo, M. (2005), "Spiritual ...
  • Fry, L. W. Nisiewicz, M. Vitucci, S. and Cedillo, M. ...
  • Duchon, D. and Plowman, D. A. (205), "Nurturing the _ ...
  • Pawar, B. S. (2009), "Workplace spirituality facilitation: A comprehensive model", ...
  • Fry, L. W. and Cohen, M. (2009), "Spiritual leadership as ...
  • لگزیان، محمد.، و ملکزاد، غلامرضا، (۱۳۸۹)، "بررسی رابطه میان آمادگی ... (مقاله ژورنالی)
  • Nyhan, R. C. (20), "Changing the paradigm: Trust and its ...
  • Whi, J. L. & muellaro, R. (2O6), "Servant- Leadership at ...
  • نورعلیزاده، رحمان.، (۱۳۸۷)، "رهبری معنوی (الگوی جدید رهبری در هزاره ... (مقاله ژورنالی)
  • خائف الهی، احمدعلی.، معمارپور، مهدی متقی، پیمان.، (۱۳۸۸)، "ممیزی مدیریت ...
  • Fry, L. W. Matherly, L. L. and Ouimet, J. R. ...
  • Romain, S. T. (1997), "Reflecting on the Serenity Prayer", Handbook ...
  • Goh, S. C. and Ryan, P. J. (2002), "Learning capability, ...
  • Ryan, R. M. and Deci, E. L. _ _ S ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۳۰۱۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.