CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابط بین فرسودگی شغلی رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی مدارس دلتی شهرستان گرگان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۰۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0384
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۸۸.۳۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابط بین فرسودگی شغلی رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی مدارس دلتی شهرستان گرگان

  مسعود پورکیانی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
نیوشا مفتاح - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی - گرایش تصمیم گیری و خط مشی استان گلستان - گرگان
شبنم وزیری - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی - گرایش تصمیم گیری و خط مشی استان گلستان - گرگان

چکیده مقاله:

هدف مقاله حاضر بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی مدارس دولتی شهرستان گرگان بوده است. پژوهش حاضر کاربردی و از نظر روش همبستگی و پس رویدادی بوده و جامعه ای آماری شامل کلیه معلمان شاغل در دبستان های دولتی شهرستان گرگان، در کشور ایران به تعداد 626 نفر می باشد. حجم نمونه 242 نفر می باشد که از طریق جدول کرجسی و مورگان با روش تصادفی ساده و طبقه ای انتخاب شدند. جمع آوری داده ها با استفاده از دو پرسشنامه بوده که پایایی با روش کرونباخ برای پرسشنامه ی استاندارد فرسودگی شغلی 0/73 و پرسشنامه رضایت شغلی 0/87 و روایی با استفاده از روش محتوایی تائید شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون صورت گرفته است. نتایج نشان داد بین فرسودگی شغلی و رضایت شغلی معلمان رابطه معنی داری وجود ندارد. همچنین با توجه به یافته های بدست آمده درباره ی فرضیه های فرعی تحقیق می توان ادعا کرد که بین مؤلفه های فرسودگی شغلی و رضایت شغلی معلمان رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

فرسودگی شغلی ، خستگی عاطفی ،مسخ شخصیت، ناکارآمدی فردی ، رضایت شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0384.html
کد COI مقاله: ICMM01_0384

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پورکیانی, مسعود؛ نیوشا مفتاح و شبنم وزیری، ۱۳۹۲، بررسی رابط بین فرسودگی شغلی رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی مدارس دلتی شهرستان گرگان، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0384.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (پورکیانی, مسعود؛ نیوشا مفتاح و شبنم وزیری، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (پورکیانی؛ مفتاح و وزیری، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • حقیقت جو، زهرا؛محمدرضا شفیق پور؛حمید انصاری؛زینب حقیقت جو (۱۳۸۷)، "رابطه ... (مقاله ژورنالی)
  • زمینی زسهیلا، حسینی نسب‌ز‌داوود، زمینی زسمیرا، زارعی زپروین(۱۳۹۰)، " بررسی ...
  • دهشیری;غلامرضا (۱۳۸۳)، "بررسی رابطه هوش هیجانی و مدیریت زمان ا ...
  • دیویس، کیت ؛ جان نیواستورم ۱۳۸۱)، " رفتار انسانی درکار" ... (مقاله ژورنالی)
  • فدایی، حسن؛ شپور; امین، جهرمی؛ شیان، احمدی عبدالله (۱۳۸۷)، "بررسی ...
  • Ahola , Kirsi ; Vaananen , Ari ; Koskinen , ...
  • Demitas, Zulfu (2010), _ Teachers' Joh satisfaction Ievels", Procedia Social ...
  • Shukla , Anil ; Trivedi , Tripta , (2008) , ...
  • TorunnBjork _ Ida; BeateSamdal , Gro ; saetre Hansen. Britt ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۶۷۱۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.