CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی اثرات دیدگاه قدرت-کنترل بر ساختار سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۳۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0411
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۸۱.۹۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اثرات دیدگاه قدرت-کنترل بر ساختار سازمانی

محسن تقیان دینانی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
محمد رضا دلوی - استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی،دهاقان ، ایران
سید رسول آقاداوود - استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی،دهاقان ، ایران

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی اثرات دیدگاه قدرت-کنترل بر ساختار سازمانی ،مورد:شرکت مخابرات استان اصفهان در نظر گرفته شده است. .با توجه به اینکه چنین تحقیقی در خصوص دیدگاه قدرت-کنترل تا کنون انجام نشده است، بررسی مؤلفه های دیدگاه قدرت-کنترل وتأثیر آن بر ساختارسازمانیشرکت مخابرات اصفهان در محدوده زمانی تحقیق،ویژگی منحصر به فردی در خصوص این پژوهش به حساب می آید.جامعه آماری پژوهش حاضر شامل مدیران ،رؤسای ادارات ومسئولان واحدهادر شرکت مخابرات استان اصفهان است که به تعداد 328 نفر می باشند. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی از شاخهمیدانی است. به منظور گردآوری داد هها از فرم پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده و جهت بررسی روایی پرسشنامه از روایی صوری وجهت پایائی ،ضریب 888 % بدست آمده است.یافته های پژوهش نشان می دهد که مؤلفه های دیدگاه قدرت-کنترل شامل تصمیم گیریهای غیر عقلائی،ائتلاف حاکم،منافع نا همسو و قدرت در شرکت مخابرات استان اصفهان بر ساختار سازمانی تأثیرگذار است.

کلیدواژه‌ها:

دیدگاه قدرت-کنترل،ساختار سازمان،قدرت،کنترل،شرکت مخابرات استان اصفهان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0411.html
کد COI مقاله: ICMM01_0411

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تقیان دینانی, محسن؛ محمد رضا دلوی و سید رسول آقاداوود، ۱۳۹۲، بررسی اثرات دیدگاه قدرت-کنترل بر ساختار سازمانی، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0411.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (تقیان دینانی, محسن؛ محمد رضا دلوی و سید رسول آقاداوود، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (تقیان دینانی؛ دلوی و آقاداوود، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • استیفن رابینز، سید مهدی الوانی، ‌حسن دانائی فرد(۱۳۷۹)، تئوری سازمان، ...
  • استیفن بینز، اعرابی، پارسیان، مبانی رفتار سازمانی، تهران: انتشارات دفتر ...
  • آرین قلی پور(۱۳۸۲)، جامعه شناسی سازمان، انتشارات سمت. ...
  • Jefrey pfeffer, power in organizations , Marshfield. mass :pitman publishing ...
  • _ Mintzb erg, Structuring of Organizations. ...
  • _ Mintzb erg, Structuring of Organizations. ...
  • W.graham astley and paremajit S. sachdeva. structulal _ of intera ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.