بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اثربخشی سازمانی از دیدگاه کتابداران کتابخانه های دانشگاههای آزاد منطقه شش
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 808
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
- کتابداری و اطلاعرسانی > کتابخانه
- کتابداری و اطلاعرسانی > کتابداری عمومی
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0414
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
یافتن رابطه بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی سازمانی از نظر کتابداران کتابخانه های دانشگاه های آزاد منطقه شش در سال 1390 می باشد. در این پژوهش که به روش پیمایش تحلیلی انجام گرفت، کل 70 نفر کتابداران این کتابخانه ها به عنوان جامعه آماری انتخاب شدند و از این میان 55 نفر آنان به سه پرسشنامه مشخصات جمعیت شناختی ، فرهنگ سازمانی رابینز و اثربخشی سازمانی کمبل پاسخ دادند. از روش های آماری :آزمون تی، همبستگی پیرسون برای تحلیل داده های آماری و فرضیه های پژوهش استفاده شد. فرهنگ سازمانی این کتابخانه ها در چهار مولفه هویت سازمانی،وضوح اهداف، انسجام و ارتباط سازمانی در حد متوسط و در شش مولفه دیگرریسک پذیری، حمایت مدیریت، خودکنترلی، خلاقیت فردی،سیستم پاداش و تحمل تعارض ضعیف بود، رابطه همبستگی مثبت و معنی داری بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی سازمانی وجود داشت. بنابراین پیاده سازی فرهنگ سازمانی مناسب، اثربخش بودن این کتابخانه ها رابه همراه دارد و در راستای تحقق رسالت اصلی آنها که ارائه خدمت میباشد، نقش انکارناپذیری خواهد داشت و به نظر می رسد که مدیران و مسئولین کتابخانه ها و در سطح بالاتر مدیران پژوهشی و مدیران و مسئولین دانشگاههای آزاد باید استراتژی لازمه و مناسبی جهت تقویت فرهنگ سازمانی در این کتابخانه ها را به کار برند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
توران رحیمی نیا
دانشجوی کارشناسی ارشد کتابداری و علوم اطلاع رسانی، گروه کتابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان
محسن حمیدی
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
عبدالمجید معرف زاده
استاد تمام و عضو هیات علمی دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :