بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اثربخشی سازمانی از دیدگاه کتابداران کتابخانه های دانشگاههای آزاد منطقه شش

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 808

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_0414

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

چکیده مقاله:

یافتن رابطه بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی سازمانی از نظر کتابداران کتابخانه های دانشگاه های آزاد منطقه شش در سال 1390 می باشد. در این پژوهش که به روش پیمایش تحلیلی انجام گرفت، کل 70 نفر کتابداران این کتابخانه ها به عنوان جامعه آماری انتخاب شدند و از این میان 55 نفر آنان به سه پرسشنامه مشخصات جمعیت شناختی ، فرهنگ سازمانی رابینز و اثربخشی سازمانی کمبل پاسخ دادند. از روش های آماری :آزمون تی، همبستگی پیرسون برای تحلیل داده های آماری و فرضیه های پژوهش استفاده شد. فرهنگ سازمانی این کتابخانه ها در چهار مولفه هویت سازمانی،وضوح اهداف، انسجام و ارتباط سازمانی در حد متوسط و در شش مولفه دیگرریسک پذیری، حمایت مدیریت، خودکنترلی، خلاقیت فردی،سیستم پاداش و تحمل تعارض ضعیف بود، رابطه همبستگی مثبت و معنی داری بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی سازمانی وجود داشت. بنابراین پیاده سازی فرهنگ سازمانی مناسب، اثربخش بودن این کتابخانه ها رابه همراه دارد و در راستای تحقق رسالت اصلی آنها که ارائه خدمت میباشد، نقش انکارناپذیری خواهد داشت و به نظر می رسد که مدیران و مسئولین کتابخانه ها و در سطح بالاتر مدیران پژوهشی و مدیران و مسئولین دانشگاههای آزاد باید استراتژی لازمه و مناسبی جهت تقویت فرهنگ سازمانی در این کتابخانه ها را به کار برند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

توران رحیمی نیا

دانشجوی کارشناسی ارشد کتابداری و علوم اطلاع رسانی، گروه کتابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان

محسن حمیدی

استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

عبدالمجید معرف زاده

استاد تمام و عضو هیات علمی دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسدی، ا. 1379. ساختار سازمانی کتابخانه‌های دانشگاهی. تهران: مرکز اطلاعات ...
  • اسدی فر، ح.1382. مقایسه ویژگی‌های فرهنگ سازمانیکتابخانه‌های دانشگاه علوم پزشکی ...
  • ارجمند سیاه پوش، ب.1388. بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با ...
  • تقی پور، م ؛ آزاده، ف: درگاهی، ح: قاضی میرسعید، ...
  • حسینی فولادوند، ش. بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بلوغ ...
  • دفت، ر. 1381. مبانی تئوری و طراحی سازمان. ترجمهع پارسیان، ...
  • صالحی امیری، ر. 1388. فرهنگ سازمانی. تهران: مجمع تشخیص مصلحت ...
  • علوی، ج. 1384. بررسی و تجزیه و تحلیل معیارهای فرهنگ ...
  • Ha _ .2009.orga nizational culture & Effectivenes: a study of ...
  • Kwan, P.2002.An investigation of the relationship between organizational culture and ...
  • Lee, S.2000. Organizational culture of an academic library. Doctoral thesis, ...
  • Rojas, R.2000. A review of models for measuring organizational effectiveness ...
  • Shepstone, C. Currie, L. 2008.Tra nsforming the academic library: creating ...
  • نمایش کامل مراجع