تأثیرسبک رهبری و جو سازمانی بر میزان بهره وری مدیران آموزشگاههای متوسطه استان ایلام

تحقیق حاضر با عنوان « تأثیر سبک رهبری و جو سازمانی بر میزان بهره وری مدیران آموزشگاه های متوسطه استان ایلام» انجام گرفت. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش از نوع توصیفی- تحلیلی است. به این منظور سه فرضیه تدوین گردید و برای سنجش هر بخش از پرسشنامهاستاندارد استفاده گردیده تحلیل داده ها بوسیله واریانس یک راهه نشان داد که بین سبک رهبری با میزان بهره وری خدمات مدیران واحدهایآموزشی رابطه معنی داری وجود ندارد. بین جو سازمانی با میزان بهره وری خدمات مدیران واحدهای آموزشی رابطه معنی داری وجود دارد و بین سبک رهبری و جو سازمانی در میزان بهره وری خدمات مدیران زن و مرد تفاوت معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، جو سازمانی ، آموزشگاه های متوسطه استان ایلام