CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه هوش هیجانی و سبک رهبری مدیران پرستاری و تعهد سازمانی پرستاران در بیمارستانهایشهر کرمان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۴۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0428
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۴۹.۶۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه هوش هیجانی و سبک رهبری مدیران پرستاری و تعهد سازمانی پرستاران در بیمارستانهایشهر کرمان

  نجمه حاجی پور عبایی - دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی
  الهام حاجی پور عبایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان
  مسعود نادری - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

چکیده مقاله:

در این مطالعه توصیفی همبستگی تمام مدیران(منظور سرپرستاران) به صورت سرشماری جهت تکمیل پرسشنامه هوش هیجانی انتخاب شدند.سپس با توجه به حجم نمونه محاسبه شده طبق فرمول کوکران ( 300 نفر )با روش نمونه گیری طیقه ای نسبت به انتخاب پرستاران هر سرپرستار اقدام و پرسشنامه های تعهد سازمانی و سبک رهبری در اختیار آنها قرار گرفت.داده های جمعآوری شده با استفاده ار روشهای آمار استنباطی و توصیفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.نتایج نشان دادند که بین هوش هیجانی و سبک رهبری مدیران ، ونیز سبک رهبری مدیران و تعهد سازمانی پرستاران رابطه معنی دار وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

هوش هیجانی، سبک رهبری، تعهد سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0428.html
کد COI مقاله: ICMM01_0428

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حاجی پور عبایی, نجمه؛ الهام حاجی پور عبایی و مسعود نادری، ۱۳۹۲، بررسی رابطه هوش هیجانی و سبک رهبری مدیران پرستاری و تعهد سازمانی پرستاران در بیمارستانهایشهر کرمان، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0428.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حاجی پور عبایی, نجمه؛ الهام حاجی پور عبایی و مسعود نادری، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (حاجی پور عبایی؛ حاجی پور عبایی و نادری، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Aghayar.S , S harifi _ P , O r g ...
  • Mayer.J , Salovey .p _ What is emotional intelligence? New ...
  • Lash, Z. Emotionall intelligence and leadership , Misagh, 1385, 16, ...
  • Dehshiri, GH. Shrink Emotional Intelligence Questionnaire standardization among studlents of ...
  • Benson.G , Ploeg.J , Brown. B. Across sectional study of ...
  • Derkson, Jan.L & Verbruggen , Antoine, B. Eemotional Intelligence and ...
  • Adeyemo, D.A. , &Ogunyemi, B .Emotional Intelligence and Self-eficacy as ...
  • perewe, p & Ferris, G. Emotional Intelligence as Moderateor of ...
  • Codier, E., Kooker, B.M.& Shoultz. J. Measuring the emotional intelligence ...
  • Mcqueen, A.C. Emotional Intelligence in nursing work.Journal of Advanced Nursing ...
  • Goldman .D, Emotional intelli gence, roshd, 1995. [Persian]. ...
  • Fidller, F, Shemers , M. Effective leadership , T ehran, ...
  • Khalili shavarini, S. Leadership theories and their application in management ...
  • 3 .Haghighi, M .Organizational b ehavior , T etmeh, Tehran, ...
  • Saneie, GH. The relationship between leadership styles and job satisfaction ...
  • Mandell, B. And Pherwani, shRelationship between emotional intelligence and trans ...
  • Feng Cheng, T.Chun Wu, H. A study of the Relationships ...
  • Yun, S., Cox, J. , sims, H.P.and Salam, S .Leadership ...
  • Yun, S., Cox, J. , sims, H.P.and Salam, S .Leadership ...
  • Loke.cf. Lead behaviores , effects on Job S atis faction, ...
  • Failla. K.R.Stichler.j .Manager and staff perception of the manager s ...
  • Esmaili, K. organizational _ O mmi tment, Fool ad magazine, ...
  • Robbins, S .P. Organizational behavior, Tehran, Office of Cultural Research, ...
  • Majidi, J. Teamwork Management, Tehran , Hezaran, 1377, [Persian]. ...
  • Moverhed , J &Graifin, R.W. Organizational behavior, T ehran , ...
  • Lotanz, F. Organizational behavior, Tehran, Iran Banking Institute Publications, 1372, ...
  • Lock , p., &crowford , J.Antecedens of organizational commitment and ...
  • Davenp ort, John. leadership style and organizational commitment : The ...
  • Mokhtari, F. Relationship between emotional intelligence and Burnout in kerman ...
  • Esmaeilian, M .Relationship between emotional intelligence and Leadership styles in ...
  • Chitsaz, S .Relationship between job stress and organizational commitment in ...
  • S obhaninezhad , M .Yozbashi, A, Emotional Intelligence and Tehran, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۶۷۵۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > مدیریت بیمارستان
  • علوم پزشکی > پرستاری عمومی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.