CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش مدیریت دانش در توانمندسازی مدیران مدارس

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۴۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0438
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۷۱.۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازی مدیران مدارس

جعفر اکبری لنگوری -
نبی الله مهد یزاده مرزناکی -
داریوش رجبعلی تبار -

چکیده مقاله:

مقاله حاضر با نگاه کاربردی به مدیریت دانش در مدارس به رابطه ی مدیریت دانش و توانمندسازی مهارت های مدیران پرداخته است. روشتحقیق کتابخانه ای بوده و جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران مدارس بابل می باشد که نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان 152 نفر محاسبه شد و به روش تصادفی ساده نمونه گیری شدند. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش توصیفی تحلیلی (ضریب همبستگی) استفاده شده است. یافته های این تحقیق نشان می دهد که بین مدیریت دانش و توانمندسازی مدیران رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش، توانمندسازی، آموزش و پرورش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0438.html
کد COI مقاله: ICMM01_0438

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اکبری لنگوری, جعفر؛ نبی الله مهد یزاده مرزناکی و داریوش رجبعلی تبار، ۱۳۹۲، نقش مدیریت دانش در توانمندسازی مدیران مدارس، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0438.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اکبری لنگوری, جعفر؛ نبی الله مهد یزاده مرزناکی و داریوش رجبعلی تبار، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (اکبری لنگوری؛ مهد یزاده مرزناکی و رجبعلی تبار، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، ح.، وصلوتی:، ع، (۱۳۸۵)، مدیریت دانش در سازمان، تهران، ...
  • تقی پور، ع، و جهانیان، ر، (۱۳۸۸)، " بررسی ابعاد ... (مقاله ژورنالی)
  • حسن پور، ا.، و موغلی، ع، (۱۳۸۸)، بررسی ارتباط بین ...
  • رهبری سازمانی و توانمندسازی منابع انسانی در مدل راهبردی مدیریت دانش [مقاله کنفرانسی]
  • عکارول، ک.، (۱۳۸۳)، مدیریت دانش از دیدگاه یک استراتژی تجاری، ... (مقاله ژورنالی)
  • ک کردنائیج۰، ۰(۱۳۸۹)، رابطه بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی، پژوهش ... (مقاله ژورنالی)
  • Gafari, M, fesharaki, M, Akhayan, A. , (2007) ."Establishing an ...
  • Hornstein, H, (2006), Empowerment as a way to facilitate change. ...
  • Lawler, E, (1994), Total quality management & employee involvement: are ...
  • Mary, R, (2005)."the contribution of Knowledge management to learning: practice ...
  • Oxford, Advanced learners Dictionary of current English, (2000), 6thed. ...
  • Robbins, S. P. (1999). Organizational behavior. Prentice Hall:USA. ...
  • Spritzer, G, (1995), "Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, Measuremet ...
  • Thomas, K.& Betty, A.(1990). "cognitive elements of empowerment: An interpretion ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.