CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

کیفیت زندگی کاری در میان کارکنان سازمان های دولتی (مطالعه موردی:شهرداری یزد)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۰۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0467
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۵۳.۵۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله کیفیت زندگی کاری در میان کارکنان سازمان های دولتی (مطالعه موردی:شهرداری یزد)

  غلامرضا بردبار - استادیار دانشگاه یزد،یزد،ایران
  بتول هاشمی زاده - دانشجو ی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی،دانشگاه علم و هنر،یزد،ایران
  حسین مقصودی نژاد - دانشجو ی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی،دانشگاه علم و هنر،یزد،ایران

چکیده مقاله:

در سازمان های رقابتی امروز،فقط سازمانهایی قادر به ادامه حیات هستند که کارایی خود را ارتقاء دهند. لذا لازم است شهرداری بعنوان یکی از این نوع سازمانها،جهت ارتقای کارایی خود کیفیت زندگی کارکنانش را مورد توجه قرار دهد. اینپژوهش ،با هدف بررسی کیفی زندگی کاری با مؤلفه رضایت شغلی کارکنان شهرداری یزد در سال 29 انجام شد. پژوهش حاضر از نوع مقطعی و توصیفی تحلیلی است. محیط پژوهش شامل 40 نفراز کارکنان در یکی از سازمان های دولتی استان یزد(شهرداری یزد ) بودند ،برای گردآوری داده ها از پرسشنامه کیفیت زنادگی کاری مشتملبر 24 سوال و پرسشنامه پرسشنامه رضایت شغلی استاندارد مشتمل بر 21 سوال استفاده شد، برای دستیابی به اهداف این تحقیق، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی بر روی داده ها انجام شد. نتایج نشان می دهدکه رابطه معناداری بینکیفیت زندگی کاری با مؤلفه رضایت شغلی وجود نداردو رضایت شغلی به عنوان یک عامل اثر گذار در توضیح رابطه باکیفیت زندگی کاری محسوب نمی شود درسازمان مورد مطالعه در این تحقیق، کیفیت زندگی کاری وجود نداشت و اینموضوع به خصوص در میان کارکنان پیمانی و قراردادی وضوح بیشتری داشت.

کلیدواژه‌ها:

کیفیت زندگی کاری، رضایت شغلی، سازمان دولتی(شهرداری یزد)

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0467.html
کد COI مقاله: ICMM01_0467

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بردبار, غلامرضا؛ بتول هاشمی زاده و حسین مقصودی نژاد، ۱۳۹۲، کیفیت زندگی کاری در میان کارکنان سازمان های دولتی (مطالعه موردی:شهرداری یزد)، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0467.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بردبار, غلامرضا؛ بتول هاشمی زاده و حسین مقصودی نژاد، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (بردبار؛ هاشمی زاده و مقصودی نژاد، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بزاز جزایری، س ا.، و پرداختچی، م ح. (۱۳۸۶. تدوین ... (مقاله ژورنالی)
  • ساعدی، س.، و خلعتبری، ج.، و موری نجف آبادی، ن. ... (مقاله ژورنالی)
  • فرامرزقراملکی، ا. (۱۳۸۲). اخلاق حرفه ای. چاپ اول، انتشارات نقش ...
  • محمدی، ب. (۱۳۸۷. بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری وسلامت سازمانی ...
  • ناظم، ف.، وشاکری ارقنه، ج غ، مطلبی، .(۱۳۹۰. بررسی رابطه ... (مقاله ژورنالی)
  • Aaron Divine, Learner Support Services & Title III, Staff Council ...
  • Bagtasos, M. R.(2011). Quality of work life:A review of literature. ...
  • Beauregard, T.A.(2007). Family influences On the career life cycle. In ...
  • Entreprene u rsh ip:Aresearch companion(pp. 101-126). Cheltenham UK: Edward Elgar ...
  • Cohen, J.D., 2006.The aging nursing workforce:how to retain ...
  • experienc ednurse S _ Journal of health care management, 51(4) ...
  • Conklin, M.H., (2008). An Examination of Pharmacy Faculty Quality ofWork ...
  • cuisine Gillian & Ron Callus(2003), The Development Of Quality Of ...
  • M O del , International Journal of Service Industry Management, ...
  • Koonmee, K., Singhapakdi , A., Virakul, B., & Lee, D.-J.(2011). ...
  • Krueger, P & et al. (2002). Organization Specific Predictors of ...
  • Layer, J. K., Karwowski, W. and Furr, A., (2009). The ...
  • Normal, D.(2010). Investigating The Relationship Between Quality Of Work Life ...
  • Sirgy, M. J., Efraty, D., Siegel, P., & Lee, D.-J.(2011).A ...
  • Probst, T. M. (2003), Development And Validation Of The Job ...
  • TuLeafy, M. P. & Prosper, B. (2005). Comparative Age Differencesof ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۰۷۵۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.