CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مطالعه جایگاه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت کشور، چالش ها و راهکارهای توسعه سرمایه انسانی در شرکت ملی نفت ایران NIOC

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۴۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0498
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۶۴.۴۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مطالعه جایگاه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت کشور، چالش ها و راهکارهای توسعه سرمایه انسانی در شرکت ملی نفت ایران NIOC

  بابک مرادپور طیبی - کارشناس مهندسی نفت بهره برداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزآباد فارس
  مجید حیدری - کارشناس ارشد مدیریت گردشگری دانشگاه علامه طباطبائی تهران
  معصومه چنانی - کارشناس مهندسی نفت مخازن، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزآباد فارس
  مینا کوچک زایی - کارشناسی مهندسی نفت بهره برداری، دانشگاه حکیم سبزواری، خراسان جنوبی

چکیده مقاله:

نیروی انسانی در راه رسیدن به اهداف هر سازمان، مهم ترین سرمایه محسوب می شود و صنعت نفت نیز برای استحصال و تولید ذخایر نفت و گاز، با اتکا بر این عامل بسیار مهم طی صد سال گذشته توانسته در اقتصاد کشور پیشرو باشد. نگاهی کلی به وضعیت نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران نشان می دهد که با وجود آینده امیدوار کننده این صنعت در کشور ما و وجود ظرفیت ها و پتانسیل ها بالفعل سرمایه انسانی، چالش هایی این بخش را تهدید می کند که مستلزم اقداماتی در جهت حفظ و ارتقای وضعیت منابع انسانی صنعت نفت می باشد.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت منابع انسانی، توسعه سرمایه انسانی، صنعت نفت، شرکت ملی نفت ایران،چالش ها و راهکارها

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0498.html
کد COI مقاله: ICMM01_0498

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مرادپور طیبی, بابک؛ مجید حیدری؛ معصومه چنانی و مینا کوچک زایی، ۱۳۹۲، مطالعه جایگاه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت کشور، چالش ها و راهکارهای توسعه سرمایه انسانی در شرکت ملی نفت ایران NIOC، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0498.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مرادپور طیبی, بابک؛ مجید حیدری؛ معصومه چنانی و مینا کوچک زایی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (مرادپور طیبی؛ حیدری؛ چنانی و کوچک زایی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • عمادی، منع، و قزوینی، ا.، (۱۳۸۶)، "ضرورت بازنگری در رویه‌های ... (مقاله کنفرانسی)
  • - معاونت منابع انسانی وزارت نفت، (۱۳۹۰)، "مصاحبه معاون منابع ...
  • عباس‌پور، ع، (۱۳۸۲)، "مدریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها، فرآیندها و ...
  • ال ماتیز، ر.، جکسون، ج، (۱۳۸۸)، _ مترجمین: میرسپاسی، ن.، ...
  • گزارش مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب د حضور وزیر ...
  • ابطحی، ح، (۱۳۸۱)، _ امور کارکنان در سازمان‌های دولتی، صنعتی ...
  • ابیلی، خ. (۱۳۸۹)، _ تاکید بر رویکردهای نوین"، تهران: سازمان ...
  • م- آرمترانگ، م، (۱۳۸۱)، "مدیریت استراتژیک منابع‌انسانی" _ و ایزدی، ...
  • Rouda, R., and Mitchell E., Kusy, J.R., (1996), "Development of ...
  • Werner and Desimone, (2006), "Human Resource Development, " 4" Edition, ...
  • رجب‌یگی، م، (۱۳۸۷)، "آسیب‌های مدیریت منابع‌انسانی در بخش دولتی ایران"، ... (مقاله کنفرانسی)
  • Sherman, A., and Bohlander and Snell, S., (1996), "Managing Human ...
  • سینجر، مارک، ج، (۱۳۷۸)، "مدیریت مابع‌انسانی": ترجمه: آل‌آقا، _ هران: ...
  • Decenzo, A., David, Robbins, P., Stephen, (2002), _ Resource Management, ...
  • Haslinda, A., (2009), "Evolving Terms of Human Resource Management and ...
  • دیسنزو، دیوید.، ا.، رابینز، استیون پی.، (۱۳۸۸)، "مبانی مدیریت مابع‌انسانی" ...
  • سعادت، ا.، (۱۳۸۰)، مدیت مابع‌انسانی": تهران: سازمان مطالعه و تدوین ...
  • - برمن، ا.، جیمز، ب.، پی‌وست و وان، و.، (۱۳۸۸)، ...
  • Graham, H.T., (1986), "Human Resource Management, " Prentice-Hall, p. 338. ...
  • "توانمندسازی مابع‌انسانی؛ به‌همراه مدل جایزه _ و ترجمه: بنیاد توانمندسازی ...
  • حاجی‌کریمی، ع، (۱۳۷۹)، مدیریت مابع‌انسانی": تهران: شرکت چاپ و نشر ...
  • ابطحی، سم.، (۱۳۸۳)، "آموزش و بهسازی سرمایه‌های انسانی"، تهران: موسسه ...
  • رضائیان، ع، (۱۳۸۶)، "مبانی مدیریت رفتار سازمانی"، تهران: سازمان مطالعه ...
  • عباس‌پور، ع.، (۱۳۸۷)، _ رویکردها، فرآیندها و کارکردها"، تهران: سازمان ...
  • Swanson, R.A., and Elwood, F.H., (2009), "Foundations of Human Resource ...
  • هاشمی، س.ح. و پوررامین‌زاده، س.، (۱۳۸۹)، "آسیب‌های فراروی مدیریت منابع‌انسانی ... (مقاله کنفرانسی)
  • _ Holmes, T.A., (1998), "Performance Based Approaches to Human Resource ...
  • McClelland S.B., (1994), "Training Needs Assessment Data Gathering Methods, " ...
  • Zachman, J., (1999), _ Framework for Information Systems Architecture, " ...
  • The Chief Information Officers Council, (2001), "Practical Guide to Federal ...
  • Ernst and Young, (2011), "Human Resources in Canada's Oil and ...
  • Kreizman, G., Baum, C, Frage, E., (۲۰۰۳), "Gartner Enterprise Architecture: ... (مقاله ژورنالی)
  • Annual Reports, (2009), "Shell, BP, Total Annual Report, ". ...
  • میان‌داری، ک..، (۱۳۸۲)، "آسیب‌شناسی مدیریت ماع‌انسانی با تاکید بر نظام ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۶۳۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.