مدیریت چالش ها و راهکارها (رهبری و رفتار سازمانی)

رفتار سازمانی Organizational Behavior مطالعه تأثیر افراد، گروه ها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان است که هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است. رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروه ها در سازمانها می باشد. این کار با رویکرد سیستمی انجام می شود.یعنی روابط بین مردم و سازمانها را در ارتباط با کل افراد، گروه ها، سازمانها و سیستم های اجتماعی تشریح می نماید و هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می باشد.

کلیدواژه ها:

رفتار سازمانی ، فرهنگ سازمانی ، رهبری ، ساختار