CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

الگوی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد مالی مدیران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۱۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0535
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۸۳.۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله الگوی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد مالی مدیران

سمیه یونسی خانقاهی - آموزگار دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تربیتی
  سارا قایخلو - مدس دانشگاه آزاد اسلامی واحد جویبار

چکیده مقاله:

امروزه هوش هیجانی یک قسمت حیاتی از چگونگی مواجه مدیران با چالش های علمی که با آن روبرو می شوند، هوش هیحانی می تواند همواره مدیران را در راه های دشوار مدیریتی یاری کند، این راهی است که به نظر می رسد تعداد بسیار کمکی از مردم استعداد استفاده از آن را دارند. در بالاترین مراحل سازماندهی، هوش هیجانی می تواند برای مدیران در حال پیشرفت یک برگ برنده باشد. هوش هیجانی به نظر می رسد می تواند شکل تکامل یافته ای از توجه به انسان در سازمان ها باشد و ابزاری نوین و شایسته در دستان مدیران تجاری و تئوریسین های بازار برای هدایت افراد درون سازمان و مشتریان برون سازمان و تأمین رضایت آن ها.

کلیدواژه‌ها:

هوش، هوش هیجانی، عملکرد، مدیران مالی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0535.html
کد COI مقاله: ICMM01_0535

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
یونسی خانقاهی, سمیه و سارا قایخلو، ۱۳۹۲، الگوی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد مالی مدیران، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0535.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (یونسی خانقاهی, سمیه و سارا قایخلو، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (یونسی خانقاهی و قایخلو، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • شفقی‌زاده، امیرحسین (۱۳۸۴)، «هوش میجانی ابزاری نوین در مدیریت بازار»، ...
  • شفیعی تر، مهدیه، خداپناهی، دکتر محمد کریم، صالح صدق پور، ...
  • عابدی جعفری، حسن، مرادی، محمد(۱۳۸۴)، «رابطه بین هوش عاطفی _ ...
  • گب، محمدرضا، فرازنده، غلامحسین(۱۳۸۶)، «ارزیابی عملکرد کارکنان‌، پایگاه اطلاع رسانی ...
  • عرب علیدوستی، فاطمه، میناکاری، دکتر محمود، حیدری، محمود (۱۳۸۵)، «مقایسه ...
  • عرفان منش، نرجس (۱۳۸)، «هوش هیجانی»، معاونت دانشجویی، دانشگاه علوم ...
  • علیان، محمد حسین، دانش، دکتر عصمت، اصغر نژاد فرید، دکتر ...
  • کاشانی، مجتبی (۱۳۸۳)، انقش دل در مدیریت" _ مجموعه مقالات ... (مقاله کنفرانسی)
  • گلمن، دانیل، بویاتزیس، ریچارد، مک کی، آنی (۱۳۸۵)، «هوش هیجانی ...
  • کاشفی، نوشین، «هوش هیجانی و مدیریت»، دانشجوی مامایی دانشگاه گرگان، ...
  • Banalieva Elitsa R, Santoro Michael D(2009), "Local, regional, or global? ...
  • Birola Cem, Atamtirka Hakan, Silmana Fato, ensoya eniz (2009), " ...
  • Fabio A. Di, Palazzeschi I (2008), "Career decision difficulties and ...
  • Freudenthaler H. Harald, Neubauer Aljoscha C, Gabler Petra, Scherl Wolfgang ...
  • Poon, Teng fatt, J. (2002). "Emotional intelligence for human resource ...
  • Perna G, Menotti R, Boriello G, Bellodi L (2008), "Italy ...
  • Poon, Teng fatt, J. (2002). "Emotional intelligence for human resource ...
  • Scholtens Bert (2 0 0 8), "A note on the ...
  • Smith Lynne, Ciarrochi Joseph, Heaven Patrick C.L (2008), "The stability ...
  • S u eyo shiToshiyuki , cCan MikaGoto (2009), "environmentat investment ...
  • Talarico Joseph F, Metro David G, Patel Rita, Carney Patricia, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.