الگوی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد مالی مدیران

امروزه هوش هیجانی یک قسمت حیاتی از چگونگی مواجه مدیران با چالش های علمی که با آن روبرو می شوند، هوش هیحانی می تواند همواره مدیران را در راه های دشوار مدیریتی یاری کند، این راهی است که به نظر می رسد تعداد بسیار کمکی از مردم استعداد استفاده از آن را دارند. در بالاترین مراحل سازماندهی، هوش هیجانی می تواند برای مدیران در حال پیشرفت یک برگ برنده باشد. هوش هیجانی به نظر می رسد می تواند شکل تکامل یافته ای از توجه به انسان در سازمان ها باشد و ابزاری نوین و شایسته در دستان مدیران تجاری و تئوریسین های بازار برای هدایت افراد درون سازمان و مشتریان برون سازمان و تأمین رضایت آن ها.

کلیدواژه ها:

هوش ، هوش هیجانی ، عملکرد ، مدیران مالی