CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مسئولیت اجتماعی (اخلاقیات فرا سازمانی )

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۳۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0553
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۱۷.۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مسئولیت اجتماعی (اخلاقیات فرا سازمانی )

  حمید رضا بهرامی - استادیار و عضو هیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
  ماهرخ لطف اللهی حقی - دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه علوم و تحقیقات اصفهان

چکیده مقاله:

در این مقاله ابتدا تعاریفی از مسئولیت اجتماعی و دیدگاه های مطرح آن ارائه میگردد. در ادامه نظریه های اخلاق و مسئولیت اجتماعی آورده شده و سپس به اخلاقیات و اخلاق کار پرداخته شده است. عوامل محیطی موثر در پارادایم مدیریت اخلاقی و خصایل اخلاقی از دیدگاه سقراط حکیم از دیگر مطالب مطرح بوده است. سپس تجزیه و تحلیل مسائل اخلاقی و عملکرد و موفقیت سازمان بحث شده است. استانداردهای بینالمللی و آثار مثبت رعایت مسئولیت اجتماعی بر عملکرد و موفقیت سازمان از دیگر مطالبی است که قبل از بحث و نتیجه گیری در این مقاله مطرح خواهد شد.

کلیدواژه‌ها:

مسئولیت اجتماعی، خلاقیات فراسازمانی ، اخلاق

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0553.html
کد COI مقاله: ICMM01_0553

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بهرامی, حمید رضا و ماهرخ لطف اللهی حقی، ۱۳۹۲، مسئولیت اجتماعی (اخلاقیات فرا سازمانی )، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0553.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بهرامی, حمید رضا و ماهرخ لطف اللهی حقی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (بهرامی و لطف اللهی حقی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • دفت، ریچارد ال، (۱۳۷۴): توری سازمان و طراحی ساختار، ترجمه ...
  • هس مر، ال تی، (۱۳۸۲): اخلاق در مدیریت، ترجمه سید ...
  • اشنایدر، سوزان سی و ژان سوئی بارسو(۱۳۷۹): مدیریت در پهنه ...
  • سلطانی، ایرج (۱۳۹۱) الگوی سآمدی اخلاقی، انتشارات ارکان دانش، اصفهان ...
  • رحمان سرشت، حسین، (۱۳۷۷): تئوری های سازمان و مدیریت، جلد ...
  • بارنارد، چستر، (۱۳۶۸): وظیفه های مدیران، ترجمه: محمدعلی طوسی، انتشارات ...
  • ت. هانگر جی دیوید و توماس ال ویلن (۱۳۸۴): مبانی ...
  • دیوید فرد آر، (۱۳۸۲): مدیریت استراتژیک، ترجمه: علی پارسائیان و ...
  • لاوسن، آلن، (۱۳۸۱): مدیریت اخلاقی در خدمات دولتی، ترجمه: محمدرضا ...
  • قلی پور، آرش، (۱۳۸۰): جامعه شناسی سازمان‌ها، رویکرد جامعه شناختی ...
  • الوانی، سید مهدی و قاسمی، احمدرضا، (۱۳۷۷): مدیریت و مسئولیت‌های ...
  • قراملکی، احد فرامرز، (۱۳۸۶): سازمان‌های اخلاقی در کسب و کار، ...
  • اوکلند، جان اس، (۱۳۸۶): تعالی سازمانی جامع-دستیابی به عملکرد کلاس ...
  • ایران نژاد پاریزی، مهدی، (۳۸۵ ۱): اصول و مبانی مدیریت ...
  • گالبرایت، جان کنت(۱۳۷۱):آناتومی قدرت، ترجمه محبوبه مهاجر، نشر سوش، تهران، ...
  • امینی، فضل‌الله، (۱۳۷۸) :بررسی تطبیقی مسئولیت‌های اجتماعی مدیران در واحدهای ...
  • امامی، حسن، (۱۳۸۵):مسئولیت اجتماعی سازمان، الزامی برای پایداری، انجمن مدیریت ...
  • رحمان سرشت و کوشا، (۱۳۸۸): مسولیت اجتماعی، اخلاقیات فراسازمانی، ماهنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • میرمحمدعلی گلوبیان، (۱۳۸۶): پرونده ای به نام سولیت های اجتماعی، ... (مقاله ژورنالی)
  • . Hopkins willie E, (2001)» Diversity And O rganizationapp Ireformance», ...
  • Mc Namara, carter, (1999), «Complete Guide To Ethics Management», http ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۹۹۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.