CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی و همدلی سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۸۶۴ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0554
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۳۸.۸۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی و همدلی سازمانی

  سید عبدالرسول حسینی - مربی دانشگاه پیام نور
مژده دهقان - کارشناسی مدیریت دولتی
نجمه دهقان - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی و همدلی سازمانی در کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه دو و چهار شیراز می باشد. روش تحقیق این پژوهش توصیفی - پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد و جامعه آماری، شامل تمامی کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه دو و چهار شیراز می باشد از این جامعه آماری نمونه ای به تعداد 110 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی استفاده گردید که با توجه به تجزیه و تحلیل به عمل آمده رابطه معنی داری بین متغیرها مشاهده نشد، یعنی نتایج نشان داد که بر خلاف آنچه پنداشته می شد بین ارتباطات سازمانی و همدلی سازمانی رابطه معنادار وجود ندارد.

کلیدواژه‌ها:

ارتباطات سازمانی، همدلی سازمانی، آموزش و پرورش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0554.html
کد COI مقاله: ICMM01_0554

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینی, سید عبدالرسول؛ مژده دهقان و نجمه دهقان، ۱۳۹۲، بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی و همدلی سازمانی، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0554.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حسینی, سید عبدالرسول؛ مژده دهقان و نجمه دهقان، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (حسینی؛ دهقان و دهقان، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، س.، (۱۳۷۸)، "مدیریت عمومی، " نشر نی، ص .۲۳۶ ...
  • بشارت، م.، خدابخش، م .، و فراهانی، ح .، (۱۳۹۰)، ... (مقاله ژورنالی)
  • رابینز، ا.، (۱۹۹۰)، "تئوری سازمان:ساختار و طرح سازمانی، "ترجمه: _ ...
  • سلطانی تیرانی، ف..، (۱۳۶۷)، "بررسی ارتباط موجودبین نوع وشکل شبکه‌های ...
  • طاهرپور، ف.، نای پور، س.، و شهبازی، ز.، (۱۳۸۸)، بررسی ...
  • غلامی، م. (۱۳۷۸)، "برسی نظام ارتباطات سازمانی و تاثیر آن ...
  • فهیم دوین، ح .، امیرتاش، ع .، و هادوی، ف ... (مقاله کنفرانسی)
  • فیضی، ط.، (۱۳۸۶)، " مبانی سازمان و مدیریت، " چاپ ...
  • قربانی، ن.، (۱۳۷۸)، "مهارتهای ارتباطی، زیربنای مدیریت به‌ره‌ور، " ماهنامه‌یتوسعه‌ی ... (مقاله ژورنالی)
  • مشبکی، ا.، (۱۳۷۸)، _ مدیریت رفتار سازمانی: تحلیل کاربردی، ارزشی ...
  • منصوری شاد، ط .، (۱۳۸۹)، "همدلی و تفاهم؛ زمینه ساز ...
  • مورهد و گ.، (۱۳۷۴)، "رفتار سازمانی، " ترجمه: سید مهدی ...
  • نظری، ا.، (۱۳۸۴)، "بررسی میزان اثربخشی ارتباطات سازمانی بین مدیران ...
  • Adejimola, A.S., (2002), "Language and communication in conflict resolution, " ...
  • Ali, F., Amorim, I. S., & Chamorro -Premuzic , _ ...
  • Fisher, R., (20 09), "Sources of conflict and methods of ...
  • GRUBER, D., (2005), _ C ommunication and conflict resolution skillscan ...
  • Hanania. . R; Rossnagle. N. B; Higgins. A & D ...
  • Hunter, J. A., Figueredo, A. J., Becker, J. V., &Malamuth, ...
  • Flock, k., (20 06), _ 'Communic ation in organizatonal change, ...
  • Ickes, W., (20 03), "Everyday mind reading, Prometheus Books, New ...
  • Jolliffe, D & Farrington, D.P.. (20 06), _ TDevelopmental and ...
  • Kellett, J. B. & Humphrey, R. H. &Sleeth, R. G ...
  • Paulraj, A, Loado, A.A. & Chen, I.J, (2009), :Inter organizational ...
  • Rieffe, C., Ketelear, L, &Wiefferink, C, H., (201 0), "Assessing ...
  • Schermerhorn, John R., (1993), "Management for productivity", Fourth Edition, prined ...
  • Verderber, Rudolph F. &Verderber, Kathleen S., (1998), "INTER - ACT, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    1.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 0
    3 0
    2 0
    1 1
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۴۴۷۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.