اولین کنفرانس بین المللی مدیریت (چالشها و راهکارها) بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و سرمایه اجتماعی کارکنان سازمان بهزیستی استان اردبیل
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,009
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0570
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
با عنایت بر اینکه با تاسیس هر سازمان فرهنگ نیز در آن شکل میگیرد و از طرفی فرهنگ سازمانی بر سامیه اجتماعی که مهترین منابع هر سازمان است موثر است و نیز ارائه خدمات بهتر از طریق نیروی انسانی صورت میپذیرد. لذا این پژوهش به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر سرمایه اجتماعی کارکنان سازمان بهزیستی می پردازد. جامعه آماری 327 نفر بوده که 75 نفر از اینها به روش تصادفی از مدیران و کارکنان انتخاب شده است. ( فرمول کوکران) از نظر هدف پژوهش حاضر از نوع کاربردی و از نظر ماهیت و روش (توصیفی - پیمایشی ) می باشد. همچنین روش گرد آوری اطلاعات میدانی می باشد و برای آزمون فرضیات این تحقیق از تحلیل داده ها ضریب همبستگی پیرسون، استفاده شده که با توجه به مطالب به دست آمده می توان پیشنهاداتی را برای ارتقاء فرهنگ سازمانی بالا در این سازمان ارائه داد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهروز اسکندرپور
دکتری مدیریت بازرگانی عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور بیله سوار
مریم امیری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیله سوار مغان، گروه مدیریت ، بیله سوار مغان، ایران
نسرین توکلی
دکتری الهیات عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :