CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

واکاوی تاثیرات رعایت اخلاق حرفه ای در سازمان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۲۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0574
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۰۷.۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله واکاوی تاثیرات رعایت اخلاق حرفه ای در سازمان

  آرش کتابفروش بدری - کارشناس ارشد علوم اقتصادی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز گروه اقتصاد تبریز، ایران
کرم جعفری پرویز خانلو - کارشناسی ارشد علوم اقتصادی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خدآفرین ، ایران
سامان دوانقی - کارشناس ارشد علوم اقتصادی و مدرس دانشگاه

چکیده مقاله:

رعایت اصول اخلاق حرفه ای در سازمان می تواند منجر به رشد و تعالی سریع تر سازمان گردد. رعایت اخلاق حرفه ای در سازمان، امری لازم و ضروری است تا سازمان از یک سو جامعه را دچار تعارض نکند و از سوی دیگر با اتخاذ تصمیمات منطقی و خردمندانه منافع بلند مدت خود را تضمین کند. این مطالعه در تلاش است تا به بررسی مفهوم اخلاق حرفه ای و نحوه تاثیر آن بر بهبود عملکرد سازمان بپردازد. نتایج بیانگر این است رعایت اخلاق حرفه ای در محیط کار موجب افزایش و بهبود عملکرد سازمان می شود که این امر تاثیرات مثبتی را در اجرای اهداف سازمانی دارد.

کلیدواژه‌ها:

اخلاق، اخلاق حرف ای، سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0574.html
کد COI مقاله: ICMM01_0574

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کتابفروش بدری, آرش؛ کرم جعفری پرویز خانلو و سامان دوانقی، ۱۳۹۲، واکاوی تاثیرات رعایت اخلاق حرفه ای در سازمان، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0574.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کتابفروش بدری, آرش؛ کرم جعفری پرویز خانلو و سامان دوانقی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (کتابفروش بدری؛ جعفری پرویز خانلو و دوانقی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ زاده، م.، (۱۳۸۸)، " اخلاق حفه ای و پیامد ...
  • پوریا نسب، ا.، (۱۳۷۹)، _ اصول اخلاق حرفه ای، " ... (مقاله ژورنالی)
  • امیری، ع. همتی، م.، مبینی م.، (۱۳۸۹)، "اخلاق حفه ای؛ ...
  • سرمدی، م. شالباف، ع. (۱۳۸۶)، " اخلاق حرفه ای در ... (مقاله ژورنالی)
  • شیرمحمدی، م. اصغری زاده، ع.، (۱۳۸۹)، " آسیب شاسی اخلاق ... (مقاله ژورنالی)
  • دفت، ر.، (۱۳۸۱)، "مبانی تئوری و طراحی سازمان، " مترجمان ...
  • McLaren, B., (۲۰۰۳), " Extensionally defining principles and cases in ...
  • Koontz, H., Weihrich H., (1990), "Essentials of Management' _ Fifth ...
  • کیانی، ا.، نوایی نژاد، ش.، احمدی، خ. (۱۳۸۷)، "ویژگی های ...
  • Wise, L.Cl., (2007), "Ethical issues confronted in pulmonary clinical trial ...
  • کتابفروش بدری، آ.، یحیوی، ر.، جعفری پرویز خانلو، ک.، (۱۳۹۲)، ... (مقاله کنفرانسی)
  • میرکیری، ع، داروییان، س.، (۱۳۹۰)، "برداشت های اخلاق حرفه ای ... (مقاله ژورنالی)
  • ایزدی فرد، ع.، کاویار، ح۰(۱۳۸۹)، "مسئولیت پذیری کارگزاران از دیدگاه ...
  • . باقرزاده، خ. احمدی، ظ..(۱۳۸۷)، اصول اخلاقی حرفه ای خبرنگاران ... (مقاله ژورنالی)
  • Bavec, C..(2010), "Social Responsibilit, Professional Ethics, and ManagementPro ceedings _ ...
  • Segon, M., (2010), "Managing Organisational Ethics: Profes sionalism, Duty and ...
  • Ponton, R. , (2009) , Counseling Management's Ethical Imperative :Responsible ...
  • Mele, D., (2006), "Ethics in Management :Exploring The Contribution of ...
  • Strahlendorf, P., (2004) , 'Professional Ethics, American Society of Safety ...
  • Vee, C., Skitmore, M., (2003), "Professional ethics in the construction ...
  • Francis, R., (2003), "Ethics _ a Risk Managment Strategy: The ...
  • Pennino, C..(2004), "Managers and professional ethics", Journal of Business Ethics, ...
  • فرامرز قراملکی، ا، (۱۳۸۵)، " اخلاق حرفه ای، " چاپ ...
  • فرامرز قراملکی، ا، نوچه فلاح، ر.، (۱۳۸۶)، " موانع رشد ...
  • Cadozier, V., (2002), "The moral profession: A study of moral ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۰۲۹۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.