ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی عوامل موثر بربهبود عملکرد کارکنان براساس مدل achieve از دید مدیران ( ارشد،اداری،پرستاری ) بیمارستانهای آموزشی شیراز (عوامل موثر بر بهبود عملکرد کارکنان)

محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,209

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/260994

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_0591

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

چکیده مقاله:

بهره وری از مهمترین اهداف هر سازمان و منابع انسانی ارزشمندترین منبع در موفقیت هر سازمان است. از این رو در نظر گرفتن موثرترین عامل در بهبود عملکرد کارکنان برای موفقیت هر چه بیشتر سازمان ضروری است . از انجایی که مهمترین عامل دربهبود عملکرد کارکنان عامل بازخوردی در نظر گرفته شده تمامی مدیران می توانند با انجام ارزیابی های دوره ای و منظم و ارائه ی بازخورد به کارکنان گامی موثر در جهت بهبود عملکرد کارکنان در نتیجه سوداوری سازمان خویش بردارند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

زهرا کاووسی

استاد یار دانشکده ی مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی ، دانشگاه علوم پزشکی شیراز ، شیراز ، ایران

سکینه کریمی

کارشناس مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی ، شیراز ، ایران

رامین روانگرد

استاد یار دانشکده ی مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی ، دانشگاه علوم پزشکی شیراز ، شیراز ، ایران

کوشا میر مسعودی

دانشجوی کارشناسی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی ، دانشکده ی مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Soltani . I .(Human Resource productivity) Zarkan publications .Tehran .2007 ...
  • Ramsey .jd. (Effect of work place themal condition of safe ...
  • Abtalhi .H. (Business study and research institute)'Third edition .Tehran .200 ...
  • Eastaugh sr.(hospital murse productivity). Journal of health care finance.2002, 29(1) ...
  • Rezaeiyan'A'(Management of organization behavior) 'Concept s 'Theories and applications _ ...
  • Hersey' P. Planchard'Kenn. (Management of organization _ edition'2009 ...
  • Kheradmand 'E. Nazem'F. (Studying the relationship between organizational culture and ...
  • Martin j.(organizational behavior.)London international thompsom business 1998. ...
  • Hariri 'M.Hossein .Sajjadi'H. (Studying challenges and solutions to improve the ...
  • ES.offers views on reasons behind cures for declining u.s. productivity ...
  • NO. 1 0(October1 981)38-48 ...
  • Khaliliyan' s.Ralmanif. (Studying effective factors in productivity of Human resource, ...
  • Mosa Zadeh'M .Amir Esmaeili' MR _ (The studyof p roductivity ...
  • lin, R. (2006).walfare. journal, psychological social ...
  • Soltani 'I(. Management of Platform builder in human resources development) ...
  • Tabibi _ .Maleki 'M. (Strategic planning) Health ministry publications. Tehran.2005 ...
  • Allahverdi M. (Prioritization of factors which are affecting on the ...
  • Jaan alinejad 'M.(Effective factors on human resource productivity .)Dissertation master ...
  • Pursadegh .N.(The role of education and human resourcea to increase ...
    • نمایش کامل مراجع