ارتباط بین توانمند سازی روانشناختی کارکنان با یادگیری سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 936
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0593
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی ارتباط توانمند سازی روانشناختی با یادگیری سازمانی در میان کارکنان ادارات ورزش و جوانان کرمانشاه می باشد. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی و به شیوه میدانی انجام گرفت. برای گردآوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد توانمند سازی روانشناختی اسپیریتزر و یادگیری سازمانی نیفه استفاده شده است. جامعه آماری را تمامی کارکنان مرد و زن ادارات کل ورزش و جوانان استان کرمانشاه تکشیل دادند. برای روایی پرسشنامه از متخصصان مدیریت ورزشی بهره گرفته شد. ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی و پرسشنامه یادگیری سازمانی بدست آمد. نتایج به دست آمده از ضریب همبستگی نشان داد که بین توانمند سازی روانشناختی و ابعاد آن با یادگیری سازمانی و مولفه های آن رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد. همچنین مشخص شد که ابعاد توانمند سازی روانشناختی توان پیش بینی مثبت و معنی دار یادگیری سازمانی را دارا هستند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بینا آذری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت و برنامه ریزی ورزشی دانشگاه ارومیه
میر حسن سید عامری
دانشیار مدیریت و برنامه ریزی ورزشی دانشگاه ارومیه
مهرداد محرم زاده
دانشیار مدیریت و برنامه ریزی ورزشی دانشگاه ارومیه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :