CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی نقش عوامل فیزیکی و ارگونومیکی محیط کار بر سلامت کارکنان (مطالعه موردی:بانک های سپه شهر اصفهان)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۱۱ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0596
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۴۷.۵۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی نقش عوامل فیزیکی و ارگونومیکی محیط کار بر سلامت کارکنان (مطالعه موردی:بانک های سپه شهر اصفهان)

  اکرم افشاری - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
جواد پیرمرادیان - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، گروه شهید حسن قربانی
  نسرین پیرمرادیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه علوم و تحقیقات شیراز

چکیده مقاله:

امروزه در بیشتر کشورهای جهان تولید ناخالص داخلی در بخش خدمات نسبت به سایر بخش های اقتصادی به شدت رو به افزایشو در نتیجه آن درصد افرادی که در بخش خدمات مشغول به فعالیت اند نیز نسبت به سایر بخش ها درحال افزایش است . ارائه خدماتتوسط این طبقه تحت تأثیر عوامل مختلف قرار می گیرد ، که ناشی از عوامل مربوط به خود فرد و عوامل محیطی می باشد .تردیدی نیستکه یکی از عوامل محیطی مهم ، که بر رفتار فرد در حین کار مؤثر است را شرایط فیزیکی و ارگونومیکی محیط تشکیل می دهد. لذا این مطالعه بر آن است که نقش عوامل فیزیکی و ارگونومیکی محیط کار را بر سلامت کارکنان بانک های سپه شهر اصفهان بررسی نماید. روشتحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی پیمایشی می باشد . جامعه آماری تحقیق حاضر، کلیه کارکنان بانک های سپه شهر اصفهان بوده که به -صورت رسمی ، قراردادی یا پیمایشی مشغول به فعالیت بودند ،که900 نفر می باشد.نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که بانکهای سپه شهر اصفهان در شاخص های سروصدا، روشنایی، دما، رطوبت، وضعیت نشستن کارمندان و ارتعاش، ارگونومیک بودند، همچنین سطح معناداری بین روشنایی و سلامیت، وضعیت نشستن کارمندان و سلامت، ارتعاش و سلامت به دست آمد، بدین معنی که روشنایی، وضعیت نشستن و ارتعاش بر سلامت کارمندان بانک های سپه شهر اصفهان موثر است. اما بین دیگر شاخص ها یعنی سروصدا، دما، رطوبت با سلامت رابطه آماری معناداری به دست نیامد( سطح معناداری بزرگتر از 0/05 به دست آمد).

کلیدواژه‌ها:

ارگونومی ، سلامت ، عوامل فیزیکی ، بانک سپه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0596.html
کد COI مقاله: ICMM01_0596

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
افشاری, اکرم؛ جواد پیرمرادیان و نسرین پیرمرادیان، ۱۳۹۲، ارزیابی نقش عوامل فیزیکی و ارگونومیکی محیط کار بر سلامت کارکنان (مطالعه موردی:بانک های سپه شهر اصفهان)، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0596.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (افشاری, اکرم؛ جواد پیرمرادیان و نسرین پیرمرادیان، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (افشاری؛ پیرمرادیان و پیرمرادیان، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • جبینه، علی رضا، فرید امیرزاده و شیرازه ارقامی، (۱۳۹۰)، کلیات ...
  • روستا، احمد، ونوس، داور، ابراهیمی، عبدالحمید، (۱۳۷۵) _ مدیریت بازاریابی، ...
  • ذاکریان و همکاران، (۱۳۹۰)، بررسی رابطه بین آگاهی از علم ... (مقاله ژورنالی)
  • صادقی نائینی، حسن، (۱۳۷۷) شیوه های عملی ارتقاء و بهره ...
  • هلاندر، مارتین، (۱۳۷۵)، مهندسی عوامل انسانی در صنعت و تولید ...
  • Goldberg, d.p. , &Hiller , v.f. , (1979) , A ...
  • Jung j . Y .and Hung s. 2008, Organizational citizenship ...
  • Levy S. Occupational Health (2000), Recognizing and Preventing work - ...
  • Occupational stress of teachers , journal of education administration _ ...
  • Rooney .j , (1999) , Ergonomics in academic libraries , ...
  • Sawyer J _ Ergonomics and computer use : do not ...
  • Sanders , _ .and Mc Cormick , E _ 1998.Human ...
  • Hagman M , Risberg EH , Isaksson A , et ...
  • Wu H , Lin Y , Chen H , Wang ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    5.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۷۹۴۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک سپه
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.