CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه سرمایه سازمانی و نوآوری در سازمان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۷۶ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0609
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۱۹.۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه سرمایه سازمانی و نوآوری در سازمان

  عباس صمدی - استادیار دانشگاه بوعلی سینا، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماع
  سیده سمیه قاسمی موسوی - کارشناس ارشد رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه بین سرمایه سازمانی و نوآوری در سازمان می باشد. سازمانها در محیطی اداره می شوند که همه دارئیهایی کهشرکت دارد یا در کنترل آن است دارای ارزش استراتژیک یکسانی نمی باشد بعضی منابع نسبت به منابع دیگر ارزش بیشتری دارند و اینها هماندارائیهای نامشهود هستند. پژوهش حاضر مطالعه میدانی که با روش پیمایشی از طریق پرسشنامه در سال 1392 به انجام رسیده جامعه آماری مطالعه حاضر شامل 36 شرکت ساختمانی عمرانی تحت نظارت نظام مهندسی ساختمان استان لرستان بوده بدین منظور تعداد 32 شرکت بر اساس جدول کرجسی و مورگان با روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شد.در این پژوهش با توجه به تحقیق و موضوع مسأله اصلی و نیز در چارچوب نظری آن چهار فرضیه که شامل یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی می باشد مورد آزمون قرار گرفته و برای بررسی روایی ابزار پژوهش که بصورت پرسشنامه می باشد از آزمون KMO استفاده شده و برای بررسی پایایی از ضریب کرونباخ استفاده گردید. و بر اساس نتایجحاصل از آزمونهای آماری بکار رفته در این پژوهش فرضیه های مورد مطالعه پذیرفته شده و نشان دهنده آن است که رابطه مستقیمی میان سرمایههای موجود در سازمان و نوآوری سازمانی وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

سرمایه سازمانی ، سرمایه معنوی، نوآوری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0609.html
کد COI مقاله: ICMM01_0609

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صمدی, عباس و سیده سمیه قاسمی موسوی، ۱۳۹۲، بررسی رابطه سرمایه سازمانی و نوآوری در سازمان، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0609.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صمدی, عباس و سیده سمیه قاسمی موسوی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (صمدی و قاسمی موسوی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - استانلی و دیویس، (۱۳۷۶). مدیریت فرهنگ سازان، تجمان: ناصر ...
  • - آقای فیشانی، تیمور، (۱۳۷۷)، خلاقیت و نوآوری در انسانها ...
  • _ موریس، نسل چهارم، R&D مدیریت دانش فناوری و نوآوری، ...
  • - تاشمن، مایکل، اوریلی نرم، چارلز، نوآوری بستر پیروژی. ترجمه ...
  • - دراکر، پیتر، رشته نوآوری، ترجمه عبدالرضا رضایی نژاد، نشر ...
  • - دفت، ریچارد . ال، (۱۳۷۸)، مبانی تئوری و طه ...
  • - رابنیز، استیفن، دیریت رفتار سازمانی، ترجمه علی پارساییان و ...
  • ح حا دیریت رفتار سازمانی، ترجمه علی پارساییان، محمد اعرابی، ... (مقاله ژورنالی)
  • - سبحانی نژاد، مهدی، بزباشی، علی، (۱۳۸۵)، سازمان یادگیرنده مبانی ...
  • - قاسمی، ح کشکر، س ۱۸. راهنمای پایان نامه با ... (مقاله ژورنالی)
  • -وایزبرگ، هربرت ف، ۱۳۶، درآمدی بر پژوهش مایشی و تحلیل ...
  • - Amit, R. and Shoemaker, P. (1993), "Strategic assets and ...
  • - Barney, J. (1986a), "Strategic factor market, expectations, luck, and ...
  • - Barney, J. (1986b), _ Organizational culture: can it be ...
  • _ brown , Andrew (1995) organizational culture London : pitman ...
  • - Deshpande , R. and Farley, J. (2004), _ Organizational ...
  • - De castro. G (2006) organizational capital _ competitive advantage ...
  • - Grant, R. (1996), DireccioTn Estrate gica: Conceptos, Tecnicas y ...
  • - Gonzalez I (1996) _ La estrategia dela empresa desde ...
  • - Hall, R. (1992), "The strategic analysis of intangible resources", ...
  • - Hall, R. (1993), _ framewok linking intangible resources and ...
  • - Hall, R. (1993), _ framewok linking intangible resources and ...
  • - Kaplan, R. and Norton, D. (1992), "The balanced scorecard: ...
  • - Kaplan, R. and Norton, D. (1992), "The balanced scorecard: ...
  • - Peteraf, M. (1993), "The cornerstomes of competitive advantage: a ...
  • - Teece, D. (1996), "Firm organization, industrial structure, and technological ...
  • - Teece, D. (1998), "Capturing value from knowledge assets: the ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    1.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 0
    3 0
    2 0
    1 1

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.