CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان آن

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۸۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0620
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۶۷.۶۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان آن

  عباسعلی غلامحسینی فریزهندی - عضو هیات علمی دانشگاه الزهرا
  محبوبه جانعلی زاده - دانش آموخته ی رشته ی مدیریت آموزشی دانشگاه الزهرا

چکیده مقاله:

در میان موجودات ملموس و محسوس جهان ما فقط انسان است که می تواند هویت واقعی خود را دگرگون سازد. روح انسانی خود را بفروشد و بیگانه شود.در این پژوهش، رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان بررسی شد. روش پژوهش، از نوع توصیفی- همبستگی می باشد.جامعه آماری پژوهش کارمندان دانشگاه های دولتی شهر تهران می باشد. حجم نمونه 375 نفر می باشد. ابزار پژوهش، دو پرسشنامه بوروکراسی و بیگانگی از کار است. نتایج پژوهش عبارتند از: ساختار بوروکراسی به میزان 4,9 % در بیگانگی از کار کارمندان تاثیر دارد.

کلیدواژه‌ها:

سازمان، ساختار، بوروکراسی، بیگانگی از کار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0620.html
کد COI مقاله: ICMM01_0620

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
غلامحسینی فریزهندی, عباسعلی و محبوبه جانعلی زاده، ۱۳۹۲، رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان آن، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0620.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (غلامحسینی فریزهندی, عباسعلی و محبوبه جانعلی زاده، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (غلامحسینی فریزهندی و جانعلی زاده، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ اسپتور، پل.(۱۳۸۷. روان شناسی صنعتی و سازمانی. (ترجمه شهناز ...
  • _ اسکات، دبلیو. ریچارد.(۱۳۸۸). سازمانها، سیستمهای حقیقی، حقوقی و باز.(ترجمه ...
  • _ بهادری، نسیم. (۱۳۸۹) بررسی بیگانگی از کار در کتابداران ...
  • بیان، حسام الدین: (۱۳۷۲) . آیین مدیریت _ چاپ دوم ...
  • ر باوم، ابرت . (۱۳۸۹. دانشگاه ها چگونه کار می ...
  • _ اپنهایم، فریتس. (۱۳۸۷. از خود بیگانگی انسان مدرن. (ترجمه ...
  • حاجی زاده میمندی، سعود. (زمستان، ۱۳۸۸) _ فصلنامه علمی، پژوهشی ... (مقاله ژورنالی)
  • _ دنهارت، رابرت. بی. (۱۳۸۲) _ تئوریهای سازمان دولتی.(ترجمه سید ...
  • _ ریتزر، جورج(۱۳۸۰. نظریه جامعه شناسی در دوران معاصر. (ترجمه ...
  • _ صادقپور، ابوالفضل و بشارت، علیرضا. (۱۳۵۸) _ نظریه هایی ...
  • _ طهماسبی، سیامک. (۱۳۸۷). تبیین الزامات ساختاری دانشگاه امام صادقع ...
  • _ عبدالحمیدی، حمیرا.(۱۳۸۹). تعیین رابطه جو سازمانی با بیگانگی از ...
  • _ عبدالله زاده، مریم. (زمستان، ۱۳۸۸) .عنوان، فصل نامه تازه ... (مقاله ژورنالی)
  • _ شیمی، مهدی. (۱۳۸۰). بررسی میزان بیگانگی از کار در ...
  • کوئن، بروس.(۱۳۸۶). مبانی جامعه شناسی. (ترجمه غلامعباس توسلی و رضا ...
  • کونتر، هرولد، و اودانل، سیریل، ویهرخ، هاین: ۱۳۸۵). اصول مدیریت. ...
  • گال، مردیت، گال، جویس و بورگ لتر. (۱۳۸۷). روشهای تحقیق ...
  • گلابی، سیاوش. (۱۳۷۹). جامعه شناسی سازمانها. چاپ اول. تهران: نشر ... (مقاله ژورنالی)
  • _ مساروش، ایشتوان. (۱۳۸۰).نظریه بیگانگی مارکس(ترجمه کاظم شمس آوری و ...
  • _ نیاز آذری، کیومرث، نیاز آذری، مرضیه و تقوایی یزدی. ...
  • _ هربرت، جی هیکس و گولت سی رایت(۱۳۸۹). تئوری های ...
  • _ Egerton. Frazaer (2010) alienation and its discontents, European journal ...
  • _ Harold d. bloom.(2009). Alienation. Volume editor hobby printed in ...
  • -Amye. Wendling. (2006). Karl Marx on technology and alienation Published ...
  • http :/proquest. umi _ com/pqweb ?index=08 did= 202242494 1 &srchmode= ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۴۵۵۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.