رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان آن
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,046
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0620
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
در میان موجودات ملموس و محسوس جهان ما فقط انسان است که می تواند هویت واقعی خود را دگرگون سازد. روح انسانی خود را بفروشد و بیگانه شود.در این پژوهش، رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان بررسی شد. روش پژوهش، از نوع توصیفی- همبستگی می باشد.جامعه آماری پژوهش کارمندان دانشگاه های دولتی شهر تهران می باشد. حجم نمونه 375 نفر می باشد. ابزار پژوهش، دو پرسشنامه بوروکراسی و بیگانگی از کار است. نتایج پژوهش عبارتند از: ساختار بوروکراسی به میزان 4,9 % در بیگانگی از کار کارمندان تاثیر دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عباسعلی غلامحسینی فریزهندی
عضو هیات علمی دانشگاه الزهرا
محبوبه جانعلی زاده
دانش آموخته ی رشته ی مدیریت آموزشی دانشگاه الزهرا
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :