بررسی رابطه بین تصمیم گیری مشارکتی و اثر بخشی سازمانی در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان گلستان

هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین اثربخشی سازمانی، تصمیم گیری مشارکتی در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان گلستان در ایران می باشد.این پژوهش از نظر نوع هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها،توصیفی و از نوع همبستگی می باشد که در سال 1391 انجام شده است. روش انجام تحقیق به صورت میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. تعداد اعضای جامعه آماری 238 نفر و اندازه نمونه 143 نفر می باشد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS از آزمون های کولموگروف – اسمیرنوف، کای دو و ضرایب همبستگی اسپیرمن و تاوبی کندال استفاده شده است. این تحقیق مشتمل بر یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه اصلی تحقیق نشان داد بین اثربخشی سازمانی، تصمیم گیری مشارکتی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.همچنین نتایج حاصل از آزمون فرضیه های فرعی نیز نشان داد بین مولفه های اثربخشی سازمانی( بهبود و ارتقاء جامعه، خدمات ارایه شده به ارباب رجوع ، ادراک و رضایت مشتریان، نتایج ناخواسته و منفی حاصل از عرضه خدمات) و تصمیم گیری مشارکتی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

تصمیم گیری مشارکتی ، اثر بخشی سازمانی ، سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان گلستان