CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین تصمیم گیری مشارکتی و اثر بخشی سازمانی در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان گلستان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۴۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0636
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۷۱.۳۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین تصمیم گیری مشارکتی و اثر بخشی سازمانی در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان گلستان

حسن نصیری فرد - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی – بازاریابی سازمان صنعت ، معدن و تجارتاستان گلستان
  پرویز سعیدی - استادیار ، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد

چکیده مقاله:

هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین اثربخشی سازمانی، تصمیم گیری مشارکتی در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان گلستان در ایران می باشد.این پژوهش از نظر نوع هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها،توصیفی و از نوع همبستگی می باشد که در سال 1391 انجام شده است. روش انجام تحقیق به صورت میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. تعداد اعضای جامعه آماری 238 نفر و اندازه نمونه 143 نفر می باشد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS از آزمون های کولموگروف – اسمیرنوف، کای دو و ضرایب همبستگی اسپیرمن و تاوبی کندال استفاده شده است. این تحقیق مشتمل بر یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه اصلی تحقیق نشان داد بین اثربخشی سازمانی، تصمیم گیری مشارکتی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.همچنین نتایج حاصل از آزمون فرضیه های فرعی نیز نشان داد بین مولفه های اثربخشی سازمانی( بهبود و ارتقاء جامعه، خدمات ارایه شده به ارباب رجوع ، ادراک و رضایت مشتریان، نتایج ناخواسته و منفی حاصل از عرضه خدمات) و تصمیم گیری مشارکتی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

تصمیم گیری مشارکتی، اثر بخشی سازمانی ، سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان گلستان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0636.html
کد COI مقاله: ICMM01_0636

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نصیری فرد, حسن و پرویز سعیدی، ۱۳۹۲، بررسی رابطه بین تصمیم گیری مشارکتی و اثر بخشی سازمانی در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان گلستان، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0636.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نصیری فرد, حسن و پرویز سعیدی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (نصیری فرد و سعیدی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احدی، (۳)ررسی وامل اثرگذار بر اثربخشی نظام پیشنهادها درشرکت ایران ...
  • -امیران، ح. ۱۳۳۳. آشنایی با روشهای اندازه گری کارایی و ...
  • مامی میبدی، ‌علی، ‌اصول اندازه‌گیری کارایی و م‌وری، تهران‌انتشارات موسسه ...
  • -پاپیان، ناهید، ‌بررسی میزان مشارکت اعضای هیات علمی دانشگاها، فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • - طوسی، محمد علی(۱۳۷۹)، مشارکت در مدیریت و مالکیت.چاپ اول، ...
  • -گوهریپور، محمدصادق(۳۸۸ ۱) ارتباط ساختار سازمانی با اثربخشی سازمانی در ...
  • - میرکمالی، محمد و فلاحی، ویدا.(۳۷۵ ۱).نقش مدیریت مشارکت‌جویانه در ... (مقاله ژورنالی)
  • -Jones Buerkle, Work Qroup Perfomance Measurment and Feedback, Group Organization ...
  • -Kim S. Camers _ , Effectiveness as Paradox: Consensus and ...
  • -Kim S.Camerson, A Study of organization Effectiveness and Its Predictors ...
  • _ Kopelman, R.E. (1 986), Managing ...
  • al(1999), Senior managers effectivenes, In farhad Analaiu (ed.), Effective Human ...
  • _ Tata, Jasmine. Prasad Sameer. (2004). "Team self - management ...
  • - Wholey, Jeseph, Perfomace-B ased Management, Public Productivity Manaement Review ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.