بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی (برنز و استاکر) در شرکت تولید قطعاتخودرو
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,592
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0638
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
هدف تعیین رابطه فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی شرکت تولید قطعات خودرو می باشد. این پژوهش به روش پیمایشی انجام شده است. فرهنگ سازمانی متغیر پیش بین و ساختار سازمانی ملاک است. با توجه به اهداف تحقیق، بهترین راه جمع آوری اطلاعات استفاده از پرسشنامه بوده است تا نگرشها و دیدگاههای کارکنان با مدرک حداقل کاردانی شرکت تولید قطعات خودرو راجع به فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی جمع آوری شود. برقرار بودن رابطه مثبت و معنی دار بین فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی و تمایل به مکانیکی بودن ساختار سازمانی شرکت تولید قطعات خودرو تلاش جدی برای انعطاف پذیر کردن ساختار این سازمان را ایجاب می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امیر صارمی گرو
خراسان رضوی مشهد
شهرام کماسی
خراسان شمالی بجنورد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :