CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی وضعیت رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک صادرات استانکهگیلویه و بویراحمد

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۴۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ICMM01_0645
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۷۵.۱۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی وضعیت رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک صادرات استانکهگیلویه و بویراحمد

  محمد نظری حسین آباد - کارشناس ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق، اراک، ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف ارزیابی وضعیت رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک صادرات استان کهگیلویه و بویراحمد انجام شده است. روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ چگونگی جمع آوری اطلاعات از جمله پژوهش های توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بانک صادرات استان کهگیلویه و بویراحمد بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 159 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب گردید. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد پودساکف و همکاران ( 1990 ) است که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفته است. عمده ترین یافته هایپژوهش حاکی از آن است که رفتار شهروندی سازمانی موجود و ابعاد آن در بین کارکنان بانک صادرات در وضعیت پایینی قرار دارد، رفتار شهروندی سازمانی مطلوب و ابعاد آن در بین کارکنان بانک صادرات در وضعیت بالایی قرار دارد، تفاوتوضعیت موجود و مطلوب رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آنها در وضعیت بالایی قرار دارد، همچنین یافته های جانبی حکایت از آن داشت که بین رفتار شهروندی سازمانی موجود و دیدگاه های کارکنان بانک صادرات بر اساس متغیرهای تعدیل کننده جنسیت، تحصیلات و سابقه خدمت تفاوتی مشاهده نشد.

کلیدواژه‌ها:

رفتار شهروندی سازمانی موجود، رفتار شهروندی سازمانی مطلوب، کارکنان بانک صادرات استان کهگیلویه و بویراحمد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0645.html
کد COI مقاله: ICMM01_0645

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نظری حسین آباد, محمد، ۱۳۹۲، ارزیابی وضعیت رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک صادرات استانکهگیلویه و بویراحمد، کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0645.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نظری حسین آباد, محمد، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (نظری حسین آباد، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابیلی، خدایار؛ شاطری، کریم؛ یوزباشی، علیرضا؛ فرجی ده سرخی، حاتم(۱۳۸۷). ... (مقاله کنفرانسی)
  • حسنی‌کاخکی، احمد و قلی‌پور، آرین (۱۳۸۶)، رفتار شهروندی سازمانی: گامی ... (مقاله ژورنالی)
  • سنجش رفتار شهروندی سازمانی اساتید دانشگاه تهران [مقاله کنفرانسی]
  • رضایی، احمد (۱۳۹۰)، ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان ...
  • زارعی متینن، حسن؛ جندقی، غلام رضا؛ توره، ناصر (۱۳۸۵)، شناخت ...
  • زین‌آبادی، حسن‌رضا، بهرنگی، محمدرضا، نوه‌ابراهیم، عبدالرحیم و فرزاد، ولی‌اله (۱۳۸۷)، ... (مقاله ژورنالی)
  • سبحانی‌نژاد، مهدی، یوزباشی، علیرضا و شاطری، کریم (۱۳۸۹)، «رفتار شهروندی ...
  • شاطری، کریم (۱۳۸۹)، ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان ...
  • علیزاده، مهدی؛ شهرانی، عباس(۱۳۸۷). تبیین قنش فرهنگ سازمانی در رفتار ...
  • مقیمی، سید محمد (۱۳۸۵). بررسی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و ...
  • هویدا، رضا و نادری، ناهید (۱۳۸۸)، «بررسی سطح رفتار شهروندی ... (مقاله ژورنالی)
  • Barnard, C. I. (1938). The functions of the executive. Cambridge, ...
  • Bateman, T. S and Organ, D.W (1983): Job satisfaction and ...
  • Hossam, M. Abu Elanain (2008). An investigation of the relationship ...
  • Katz, D. & Kahn R. L (1966) the social psychology ...
  • Kidder, D. L. (2002). The influence of gender on the ...
  • Moorman, R. H., & Blakely, G. L. (1995). Individuali Sm- ...
  • Netemeyer, R.G., Boles, J.S., McKee, D.O. and McMurrian, R. (1997), ...
  • Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier ...
  • Organ, D.W. & Konovsky, M. (1989), "Cognitive versus affective determinants ...
  • Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., & ...
  • Unnikammu, moideenkutty; blau, Gary; kumar, Ravi; nalakath, ahamedali (2005). Relationship ...
  • Van Dyne, L., J. W. Graham and R. M. Dienesch ...
  • Wals, S. and Niehoff, B.P. (1996), Organizational Citizenship Behaviors and ...
  • Yilmaz, K. & Tasdan, M. (2009), _ _ Organizational citizenship ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۹۹۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک صادرات
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.