ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمانی(مطالعه موردی:سازمان صنعت،معدن و تجارت استان کردستان)

محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,964

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/261053

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_0652

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

چکیده مقاله:

پاسخگویی اجتماعی اشاره به قدرت پاسخگویی سازمان در برابر فشارها و انتظارات جامعه دارد. سازمان ها برای تحقق این انتظار باید ساز و کارها، شیوه ها و ترتیبی را اتخاذ کنند که در این راه یاری شان دهند. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان ها در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کردستان می باشد. پژوهش بر حسب هدف توصیفی و از شاخته همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان سازمان صنعت معدن و تجارت استان کردستان می باشند که براساس فرمول کوکران حجم نمونه برابر 88 نفر بدست آمد. در این پژوهش نخست مباحث مربوط به فرهنگ سازمانی ابعاد آن و مفهوم پاسخگویی اجتماعی بیان می شود و سپس رابطه فرهنگ سازمانی با پاسخگویی اجتماعی بررسی می شود. برای گردآوری اطلاعات پژوهش از پرسشنامه استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های پژوهش از آزمون های آماری همبستگی اسپیرمن و آزمون فرید من استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که بین فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین بعد درگیر شدن در کار با ضریب (0/395) بیشترین و بعد انطباق پذیری با ضریب (0/316) کمترین همبستگی را با پاسخگویی اجتماعی دارند. براساس نتایج حاصر از آزمون فرید من در خصوص رتبه بندی ابعاد فرهنگ سازمانی، وضعیت فرهنگ سازمانی در حد مطلوبی می باشد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

کیومرث احمدی

استاد یار دانشگاه آزاد سنندج

عماد گل محمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی سنندج، سنندج دانشگاه آزاد

نشاط محمدی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، باشگاه پژوهشگران جوان، سنندج، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - احمدی، کیومرث، (1390)، "رویکردی تحول گرایانه در سازمان‌های دولتی ...
  • - احمدی، کیومرث (1391)"طراحی مدلی جهت ارزیابی وضعیت پاسخگویی اجتماعی ...
  • - احمدی، کیومرث، الوانی، سیدمهدی، معمارزاده طهران، غلامرضا، (1390)" سیرتکوینی ...
  • - اردلان، محمدرضا، سلیمی، قربانعلی، رجائی پور، سعید، مولوی، حسین، ...
  • - الوانی، سیدمهدی، " مدیریت عمومی"، ویراست سوم، چاپ 34، ...
  • - الوانی، سید مهدی، دانایی فرد، حسن، (1380)، " دیریت ...
  • - ایمان، محمدتقی، جلائیان بخشنده، وجیهه، (1389)، "بررسی و تبیین ...
  • - حقیقت منفرد، جلال، بشیار، آیلار، (1389)، " بررسی رابطه‌ی ...
  • - ریم‌نافریزهعلیزاده، مسعود _ (1388)، "بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی براساس ...
  • سیدجوادین، سیدرضا، امامی، مصطفی، رستگار، عبدالغنی، (1389)، "بررسی رابطه بین ...
  • - طوسی، محمدعلی، (1372)، "فرهنگ سازمانی"، چاپ ال، تهران، مرکزآموزش ...
  • _ بنی، محمدحسین، ‌اسدی، حسن _ شریفی _ مسلم، (1388)، ...
  • - قلی‌پور، رحمت اله، طهماسبی آشتیانی، مجتبی، (1385)، "تحلیل رابطه ...
  • - کردنائیج، اسداله، مثبکی، اصغر، (1381)، "طراحی وتیین مدل تعاملی ...
  • _ (1389)، " حاکمیت اعتماد در سطح جامعه اعلتها و ...
  • - گل محمدی، ‌عماد، آرایش، باقر، نشاط محمدی، (139)"بررسی رابطه ...
  • -مشبکی، اصغر، ‌خلیلی شجاعی، وهاب، (1389)، " بررسی رابطه فرهنگ ...
  • - منوریان، عباس، بختائی، امیر، (1385)، " شناخت فرهنگ سازمانی ... [مقاله کنفرانسی]
  • _ واعظی، رضا، آزمندیان، محمدصادق، (1390)، " مدل پاسخگویی سه ...
  • Barbosa, I. Cardoso, C.C.(2007), Managing diversity in academic organization: a ...
  • Brown L.D, Moore, M.H , Acc ountability, (200 1), Strategy ...
  • Denison, Daniel , (2000), _ Organizational Culture: Can it be ...
  • Hopkins, M. (2004), Corporate social responsibility: am issues paper, International ...
  • Schein, E.(1985), Organizational culture and leadership, San Francisc, Josey-Bass ...
  • Francois, H., (2006) , Organizational culture and performance measuremet systems, ...
  • Kinicki, A. , Kreitner, R, (2007), Organizational Behavior , McGraw-Hill, ...
  • Kok, P. , Wiele, T.V.D , Mckenna, R. , Brown, ...
  • Gillespie A. M, Denison D., Haaland S., Smerek R. and ...
  • Greenberg, J., & Baron, R. A., (2001), Behavior in Organizations. ...
  • Morris Richard M , (1992), _ Effective organizational culture is ...
  • Mobley H., Wang, L, Fang K. , (2005), Organizational culture: ...
  • Yilmaz, C. , Ergan, E. , (208), Organizational culture and ...
    • نمایش کامل مراجع