ارزیابی رابطه بین فرآیند مدیریت دانش و ظرفیت تغییردر شرکت گاز استان مازندران

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 648

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_0659

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

چکیده مقاله:

هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و ظرفیت تغییردر شرکت گاز استان مازندران می باشد . مدیریت دانش ومفاهیم استراتژیک مرتبط با آن به عنوان اجزاء مهم و ضروری برای سازمان ها به منظور بقاء و حفظ توان رقابتی ترویج می شوند. ظهور و گسترش مدیریت اطلاعات و مدیریت دانش از یک سومدیون مطالعات و پژوهش های انجام شده در عرصه مدیریت سازمان ها از سوی دیگر، حاصل گرایش سازمان های پیشرو به استقرار نظام های یاد شده و تلاش آنها برای تصحیح و تطبیق این نظامها در عرصه عمل، با شرایط و مقتضیات محیط داخلی و خارجی سازمان است.پس از بررسی نتایج حاکی از آن بود که بین فرآیند مدیریت دانش و ظرفیت تغییر در شرکت گاز استان مازندران ارتباط وجود دارد. با توجه به همبستگی پیرسون بین دو متغیرفرآیند مدیریت دانش و ظرفیت تغییر که برابر با 0/4102 0 با سطح خطاپذیری کمتر از0/05 می باشد، بنابراین همبستگی بین دو متغیر فوق، مثبت و معنی دار می باشد. مدیریت دانش سبب می شود تا سازمانها توانایی حل مسائل استراتژیک را پیدا کند و توانایی تشخیص مسائل اساسی از غیر اساسی را داشته باشند. سازمانهایی موفقهستند که همواره دانش جدید ایجاد کنند. آن را بطور گسترده در سراسر سازمان اشاعه دهند و به سرعت بصورت فناوریها، خدمات و محصولات جدید نشان دهند.

نویسندگان

زهرا محمدپور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

مهران مختاری بایع

دکتری مدیریت دولتی ، گرایش خط مشی گذاری ، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

عل ی کرمی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، گرایش مالی، کارمند بانک مرکزی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • غاریان، وفا، کیانی، غلامرضا، 1387، استراتژی اثربخش، انتشارات فردا. ...
  • آرمسترانگ، مایکل، 01 20، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، راهنمای عمل، ...
  • چارلز هندی، 1380، خدایان مدیریت، آذرهوش، کهزادمترجم)، تهران:نشر فردا. ...
  • استیفن پی بینز، 1378.مبانی رفتار سازمانی، جلد سوم، پارسائیان، علی ...
  • جعفری، مصطفی و کلانتر، کیانوش، 1381."مدیریت دانش در سازمان"، ماهنامه ...
  • مردانی، علی، 386 1، ارزیابی استراتژیکی، نشر آفتاب. ...
  • فقهی ناصر، 386 1، مدیریت پویای سازمان، انتشارات ورزش. ...
  • مقیمی، سید حمد، 1380، سازمان و مدیریت رویکرد و پژوهش، ...
  • حسین زده، امیر، متقی، هایده، 383 1، مدیریت تولید وعملیات، ...
  • یادگیری سازمان و استراتژی ایجاد سازمان یادگیرنده، فصلنامه مدیریت فردا، ...
  • دل، مایکل، 1387، بی واسطه از دل، ترجمه عبدالرضا رضایی ...
  • خیراندیش، مهدی و اشارنژاد، علیرضا، 383 1. "استراتژی های مدیریت ...
  • رابینز، استیفن، 1378، رفتار سازمانی(ترجمه علی پارساییان و سید محمد ...
  • حسینقلی زاده، رضوان، 1383، بررسی جایگاه مدیریت دانش در دانشگاه ...
  • تولایی، روح ا. و دیگران، 1388، شناخت مدل مطلوب فراگرد ...
  • ستاری‌اباقاسم1385، رابطه بین مدیریت دانش در سازمان یادگیرنده و مولفه ...
  • پارسا، حمیدرضا، 1388، نیل به سرآمدی با ابزار مدیریت دانش، ...
  • محمدپور زهرا، کرمی علی، رسولی مسلم، بررسی رابطه بین فرآیند ...
  • allen , Thomas. (2004)"people and technology taran S fer international ...
  • .bathazard.pi erre and et al, (2004). "organizational culture and knowledge ...
  • bamforth, k. (1991). Social and psychological consequences of long wall ...
  • baron A Robert and Green bergm, jarald, (1997). Behavior in ...
  • _ G.(2000) _ resource - based perspective of developing organizational ...
  • Beckman, Thomas.(1998). "The current state of knowledge management" in knowledge ...
  • Davenport, Thomas & et al.(1998). "managing customer cupport kn0wleg , ...
  • french, W (1999).human resourees management, sezond Eddition- Houghtom mifflinzo. ...
  • Gopta A and V.Govinda Rajan.(2000). "knowledge management, s social Dimension ...
  • Hall, Diannej .(2004). "philosophical foundations for a lerning- orieted knowledge ...
  • Hofsted, Grent.(1994) _ Cultures and organizati ons, NJ : Mc ...
  • Miles, Grant et al.(1998)."some conceptual and research barriers to the ...
  • _ 3 .Nonak, Ikujiro et al.(1996)."A theory of organization knowledge ...
  • page.jan g.(1 999) _ _ 'communicated knowledge as a learning ...
  • paulen, D. & mason, D. (2002) ."Newzeland knowledge management: barriers ...
  • نمایش کامل مراجع